المكتبة المركزية - جامعة أدرار
Éditeur كنوز المعرفة
Documents disponibles chez cet éditeur (25)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
اتجاهات حديثة في ادارة المعرفة والمعلومات |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بدير، جمال يوسف, Auteur |
| Editeur : |
كنوز المعرفة |
| Année de publication : |
2009 |
| Importance : |
262 ص. |
| Format : |
24 سم. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-74-093-1 |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
020 Biblioth7conomie6 Science de l'information. Classer ici les archives et l'archivistique |
اتجاهات حديثة في ادارة المعرفة والمعلومات [texte imprimé] / بدير، جمال يوسف, Auteur . - كنوز المعرفة, 2009 . - 262 ص. ; 24 سم. ISBN : 978-9957-74-093-1 Langues : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
020 Biblioth7conomie6 Science de l'information. Classer ici les archives et l'archivistique |
|  |
Exemplaires(0)

| Titre : |
ادارة الموارد البشرية دليل عملي : Human Resources Mangement Practical Guide |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
المعايطة، رولا نايف, Auteur |
| Editeur : |
كنوز المعرفة |
| Année de publication : |
2013 |
| Importance : |
240 ص |
| Format : |
24 سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-74-232-4 |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
إن نجاح أية منظمة، يكمنُ في تحقيق البيئة المناسبة الجاذبة للكفاءات، والقادرة على الإحتفاظ بالمواهب الجديدة لديها، والحصول على المفتاح الذي يمكن المنظمة من فتح كل الأبواب أمام موظفيها، ألا وهو زرع المحبة، والولاء، والعدالة.
عندما تُزرع المحبة والولاء، بين جميع الفئات في المنظمة، إبتداء من رأس الهرم الوظيفي، إلى أبسط الرتب الوظيفية، حينها يحصل شيء ما يشبه السحر، حيث يشعر الموظف، بأنه جزءٌ لا يتجزأ من هذه المنظمة، وعندما يمكن الجزم بأن هذه المنظمة ستحتفظ بموظفيها طوال حياتهم الوظيفية، وسيواكبونها في سعيها لتحقيق أهدافها الإستراتيجية.
من هنا، يضع المؤلف بين أيديكم دليلاً عملياً، لإدارة الموارد البشرية، يشمل النشاطات والممارسات المختلفة، في إدارة الموارد البشرية، والتي استمد ما من مصادر عدة، من خلال المطالعة الكثير من الكتب، والمقالات العربية والأجنبية المنشورة في المجلات والنشرات والخلاصات المتخصصة وفي المواقع الإلكترونية، بالإضافة إلى العديد من البرامج التدريبية، التي شارك فيها، ومن خبرته في مساعدة الكثير من المؤسسات في بناء أنظمة موارد بشرية ومشاركته في عملية التقييم المؤسسي حسب معايير التميز.
وبناءً عليه، توزع الكتاب إلى عدة فصول وفق ما يلي: الفصل الأول: "إدارة الموارد البشرية"، الفصل الثاني: "تخطيط الموارد البشرية"، الفصل الثالث: "الوظائف... تحليلها، وتوصيفها"، الفصل الرابع: "التعويضات"، الفصل الخامس: "التوظيف والإختيار"، الفصل السادس: "التدريب"، الفصل السابع: "تقيبم الأداء"، الفصل الثامن: "التحفيز"، الفصل التاسع: "إستقصاء الإرتباط الوظيفي"، الفصل العاشر: "التنظيم المؤسسي والموارد البشرية"، الفصل الحادي عشر: "الإطار المتكامل للجدارات الكفايات الوظيفية"، الفصل الثاني عشر: "التخطيط الإستراتيجي"، الفصل الثالث عشر: "بطاقات الأداء المتوازن"، الفصل الرابع عشر: "الثقافة المؤسسية"، الفصل الخامس عشر 209: "التميز وإدارة الموارد البشرية"، الفصل السادس عشر: "الذكاء العاطفي"، الفصل السابع عشر: "إدارة المخاطر في الموارد البشرية"، الفصل الثامن عشر: "تعريفات في الإدارة والموارد البشرية".
|
ادارة الموارد البشرية دليل عملي : Human Resources Mangement Practical Guide [texte imprimé] / المعايطة، رولا نايف, Auteur . - كنوز المعرفة, 2013 . - 240 ص ; 24 سم. ISBN : 978-9957-74-232-4 Langues : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
إن نجاح أية منظمة، يكمنُ في تحقيق البيئة المناسبة الجاذبة للكفاءات، والقادرة على الإحتفاظ بالمواهب الجديدة لديها، والحصول على المفتاح الذي يمكن المنظمة من فتح كل الأبواب أمام موظفيها، ألا وهو زرع المحبة، والولاء، والعدالة.
عندما تُزرع المحبة والولاء، بين جميع الفئات في المنظمة، إبتداء من رأس الهرم الوظيفي، إلى أبسط الرتب الوظيفية، حينها يحصل شيء ما يشبه السحر، حيث يشعر الموظف، بأنه جزءٌ لا يتجزأ من هذه المنظمة، وعندما يمكن الجزم بأن هذه المنظمة ستحتفظ بموظفيها طوال حياتهم الوظيفية، وسيواكبونها في سعيها لتحقيق أهدافها الإستراتيجية.
من هنا، يضع المؤلف بين أيديكم دليلاً عملياً، لإدارة الموارد البشرية، يشمل النشاطات والممارسات المختلفة، في إدارة الموارد البشرية، والتي استمد ما من مصادر عدة، من خلال المطالعة الكثير من الكتب، والمقالات العربية والأجنبية المنشورة في المجلات والنشرات والخلاصات المتخصصة وفي المواقع الإلكترونية، بالإضافة إلى العديد من البرامج التدريبية، التي شارك فيها، ومن خبرته في مساعدة الكثير من المؤسسات في بناء أنظمة موارد بشرية ومشاركته في عملية التقييم المؤسسي حسب معايير التميز.
وبناءً عليه، توزع الكتاب إلى عدة فصول وفق ما يلي: الفصل الأول: "إدارة الموارد البشرية"، الفصل الثاني: "تخطيط الموارد البشرية"، الفصل الثالث: "الوظائف... تحليلها، وتوصيفها"، الفصل الرابع: "التعويضات"، الفصل الخامس: "التوظيف والإختيار"، الفصل السادس: "التدريب"، الفصل السابع: "تقيبم الأداء"، الفصل الثامن: "التحفيز"، الفصل التاسع: "إستقصاء الإرتباط الوظيفي"، الفصل العاشر: "التنظيم المؤسسي والموارد البشرية"، الفصل الحادي عشر: "الإطار المتكامل للجدارات الكفايات الوظيفية"، الفصل الثاني عشر: "التخطيط الإستراتيجي"، الفصل الثالث عشر: "بطاقات الأداء المتوازن"، الفصل الرابع عشر: "الثقافة المؤسسية"، الفصل الخامس عشر 209: "التميز وإدارة الموارد البشرية"، الفصل السادس عشر: "الذكاء العاطفي"، الفصل السابع عشر: "إدارة المخاطر في الموارد البشرية"، الفصل الثامن عشر: "تعريفات في الإدارة والموارد البشرية".
|
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(8)
|
658.3/073+01
|
658.3/073+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
658.3/073+02
|
658.3/073+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
658.3/073+03
|
658.3/073+03 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
ECO 658/153+01
|
ECO 658/153+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
ECO 658/153+02
|
ECO 658/153+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
ECO 658/153+03
|
ECO 658/153+03 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
ECO 658/153+04
|
ECO 658/153+04 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
ECO 658/153+05
|
ECO 658/153+05 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |

| Titre : |
اسلوب الشرط في بخلاء الجاحظ : دراسة في المستويين التركيبي والدلالي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
الكندي، قمرية بنت سعيد بن محمد, Auteur |
| Editeur : |
كنوز المعرفة |
| Année de publication : |
2014 |
| Importance : |
272 ص. |
| Format : |
24 سم. |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-74-305-5 |
| Langues : |
Arabe (ara) |
اسلوب الشرط في بخلاء الجاحظ : دراسة في المستويين التركيبي والدلالي [texte imprimé] / الكندي، قمرية بنت سعيد بن محمد, Auteur . - كنوز المعرفة, 2014 . - 272 ص. ; 24 سم. ISBN : 978-9957-74-305-5 Langues : Arabe ( ara) |  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(3)
|
415/480+01
|
415/480+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
415/480+02
|
415/480+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
415/480+03
|
415/480+03 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |

| Titre : |
الادارة المالية الدولية والعالمية : التحليل المالي والاقتصادي |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
الكايد، محمد احمد, Auteur |
| Editeur : |
كنوز المعرفة |
| Année de publication : |
2009 |
| Importance : |
272 ص |
| Format : |
24 سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-74-027-6 |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
332 Economie financière : finances publiques, classer à 336 |
| Résumé : |
تقوم المالية الدولية بمهام منها تقديم التقارير المالية الخاصة بالشركة المالية وإدارة المخاطر بالنقود والعملات الأجنبية وأسعار الصرف والتضخم والقيام بالتحليل المالي للشركة بشكل عام والقيام بالتحليل المالي للاستثمارات والقرارات الواجب اعتمادها من قبل ادارة الشركة تحديد الاحتياجات المالية الحالية و المستقبلية وتحويلها لموازنات تقديرية وادارة رأس المال العام للشركة وفروعها في الخارج الكشف عن مصادر تمويل داخلية و خارجية. |
الادارة المالية الدولية والعالمية : التحليل المالي والاقتصادي [texte imprimé] / الكايد، محمد احمد, Auteur . - كنوز المعرفة, 2009 . - 272 ص ; 24 سم. ISBN : 978-9957-74-027-6 Langues : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
332 Economie financière : finances publiques, classer à 336 |
| Résumé : |
تقوم المالية الدولية بمهام منها تقديم التقارير المالية الخاصة بالشركة المالية وإدارة المخاطر بالنقود والعملات الأجنبية وأسعار الصرف والتضخم والقيام بالتحليل المالي للشركة بشكل عام والقيام بالتحليل المالي للاستثمارات والقرارات الواجب اعتمادها من قبل ادارة الشركة تحديد الاحتياجات المالية الحالية و المستقبلية وتحويلها لموازنات تقديرية وادارة رأس المال العام للشركة وفروعها في الخارج الكشف عن مصادر تمويل داخلية و خارجية. |
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(5)
|
332/154+01
|
332/154+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
332/154+02
|
332/154+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
332/154+03
|
332/154+03 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
332/154+04
|
332/154+04 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
332/154+05
|
332/154+05 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |

| Titre : |
البرامج التلفزيونية وقيم الاطفال |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
السوداني، سهير فارس, Auteur |
| Editeur : |
كنوز المعرفة |
| Année de publication : |
2009 |
| Importance : |
288 ص. |
| Format : |
25*17سم |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-9957-463-81-6 |
| Langues : |
Arabe (ara) |
البرامج التلفزيونية وقيم الاطفال [texte imprimé] / السوداني، سهير فارس, Auteur . - كنوز المعرفة, 2009 . - 288 ص. ; 25*17سم. ISBN : 978-9957-463-81-6 Langues : Arabe ( ara) |  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(5)
|
370.15/048+01
|
370.15/048+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
370.15/048+02
|
370.15/048+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
370.15/048+03
|
370.15/048+03 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
370.15/048+04
|
370.15/048+04 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
370.15/048+05
|
370.15/048+05 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Accueil

Sélection de la langue
Adresse
Bib'Doc
جامعة أحمد دراية، الطريق الوطني رقم 6
أدرار - الجزائر
01000 VPR7+89M, N6, Adrar
Algeria
الهاتف 049361850 (+213)
الفاكس 049361850 (+213)
pmb@univ-adrar.edu.dz