المكتبة المركزية - جامعة أدرار
Auteur Anne Bruce
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| Titre : |
Motiver Ses Collaborateurs |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
Anne Bruce, Auteur |
| Editeur : |
Maxima |
| Année de publication : |
2002 |
| Importance : |
210 page |
| Format : |
16.2 x 1.6 x 24.2 cm |
| ISBN/ISSN/EAN : |
978-2840012986 |
| Langues : |
Français (fre) Langues originales : Français (ancien) (fro) |
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
Comment créer un environnement professionnel motivant ? • Comment stimuler votre équipe ? • Comment développer la synergie entre vos collaborateurs ? • Comment organiser un programme de coaching ? Ce livre écrit par deux spécialistes démontre que la motivation ne s'impose pas, elle se suscite. Grâce à ses explications claires et faciles à mettre en œuvre, ce guide met en perspective tout ce qu'il vous faut savoir pour : • dynamiser vos collaborateurs en leur donnant des responsabilités sans pour autant perdre votre influence ; • favoriser leur esprit d'entreprise ; • lier motivation et performance dans votre équipe ; • instaurer la confiance entre vos subordonnés ; • transformer votre service en organisation motivante. |
Motiver Ses Collaborateurs [texte imprimé] / Anne Bruce, Auteur . - Maxima, 2002 . - 210 page ; 16.2 x 1.6 x 24.2 cm. ISSN : 978-2840012986 Langues : Français ( fre) Langues originales : Français (ancien) ( fro)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
Comment créer un environnement professionnel motivant ? • Comment stimuler votre équipe ? • Comment développer la synergie entre vos collaborateurs ? • Comment organiser un programme de coaching ? Ce livre écrit par deux spécialistes démontre que la motivation ne s'impose pas, elle se suscite. Grâce à ses explications claires et faciles à mettre en œuvre, ce guide met en perspective tout ce qu'il vous faut savoir pour : • dynamiser vos collaborateurs en leur donnant des responsabilités sans pour autant perdre votre influence ; • favoriser leur esprit d'entreprise ; • lier motivation et performance dans votre équipe ; • instaurer la confiance entre vos subordonnés ; • transformer votre service en organisation motivante. |
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Exemplaires(1)
|
E2806915000040159C30DCF5
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658/386+01 |
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