افكار عظيمة في الادارة / دانكان، وولتر جاك

Public ISBD Titre : افكار عظيمة في الادارة : دروس من مؤسسي ومؤسسات العمل الاداري Type de document : texte imprimé Auteurs : دانكان، وولتر جاك, Auteur Editeur : الدار الدولية للنشر والتوزيع Année de publication : 1991 Importance : 330 ص. Format : 24 سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-977-5107-35-0 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يقدم كتاب "أفكار عظيمة في الإدارة: دروس من مؤسسي ومؤسسات العمل الإداري" لـ و. جاك دنكان تحليلاً عميقاً لتطور الفكر الإداري عبر التاريخ، مستخلصاً دروساً من رواد الإدارة. يركز الكتاب على أن الإدارة ليست مجرد تقنيات، بل هي مزيج من القيادة، الثقافة التنظيمية، والتكيف مع التغيرات البيئية لضمان الاستمرارية والنمو Note de contenu : الإدارة كنشاط إنساني وتكاملي: الإدارة ليست مجرد أوامر، بل هي نشاط منظم لجمع الجهود الجماعية وتحقيق أهداف المنظمة. نمط المدير والمهارات القيادية: يختلف أسلوب الإدارة من شخص لآخر، ويجب على المدير امتلاك مهارات التواصل الفعّال، وحل المشكلات، والعمل الجماعي. أهمية الثقافة التنظيمية: إنشاء بيئة عمل تحفز الابتكار، وتسمح بسماع آراء الموظفين، وتعزز ولاءهم، هو سر استدامة المؤسسات العظيمة. التخطيط والهيكل التنظيمي: توزيع المهام بوضوح، وتحديد المسؤوليات، واستخدام التكنولوجيا لتحسين الكفاءة هو جوهر العمل الإداري المنظم. الدروس التاريخية: الكتاب يستعرض كيف أسست نظريات الكلاسيكيين (مثل تايلور وفايول) لأسس الإنتاجية، وكيف أضافت المدرسة السلوكية أهمية العنصر البشري افكار عظيمة في الادارة : دروس من مؤسسي ومؤسسات العمل الاداري [texte imprimé] / دانكان، وولتر جاك, Auteur . - الدار الدولية للنشر والتوزيع, 1991 . - 330 ص. ; 24 سم. ISBN : 978-977-5107-35-0 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يقدم كتاب "أفكار عظيمة في الإدارة: دروس من مؤسسي ومؤسسات العمل الإداري" لـ و. جاك دنكان تحليلاً عميقاً لتطور الفكر الإداري عبر التاريخ، مستخلصاً دروساً من رواد الإدارة. يركز الكتاب على أن الإدارة ليست مجرد تقنيات، بل هي مزيج من القيادة، الثقافة التنظيمية، والتكيف مع التغيرات البيئية لضمان الاستمرارية والنمو Note de contenu : الإدارة كنشاط إنساني وتكاملي: الإدارة ليست مجرد أوامر، بل هي نشاط منظم لجمع الجهود الجماعية وتحقيق أهداف المنظمة. نمط المدير والمهارات القيادية: يختلف أسلوب الإدارة من شخص لآخر، ويجب على المدير امتلاك مهارات التواصل الفعّال، وحل المشكلات، والعمل الجماعي. أهمية الثقافة التنظيمية: إنشاء بيئة عمل تحفز الابتكار، وتسمح بسماع آراء الموظفين، وتعزز ولاءهم، هو سر استدامة المؤسسات العظيمة. التخطيط والهيكل التنظيمي: توزيع المهام بوضوح، وتحديد المسؤوليات، واستخدام التكنولوجيا لتحسين الكفاءة هو جوهر العمل الإداري المنظم. الدروس التاريخية: الكتاب يستعرض كيف أسست نظريات الكلاسيكيين (مثل تايلور وفايول) لأسس الإنتاجية، وكيف أضافت المدرسة السلوكية أهمية العنصر البشري

Exemplaires(2)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
E2806915000040159C30BCF6	658 /403+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt
E2806915000050159C30E8F5	658 /403+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200