Les contrats de travail / Fabrice Signoretto

Public ISBD Titre : Les contrats de travail : (avec modèles et clauses de contrats) Type de document : texte imprimé Auteurs : Fabrice Signoretto, Auteur Editeur : éditions d'Organisation Année de publication : 2002 Importance : 328 pag Format : 21 CM. ISBN/ISSN/EAN : 978-2-7081-2765-4 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (ancien) (fro) Index. décimale : 330 Economie Résumé : Le contrat de travail permet au salarié et à l'employeur de formaliser leur relation. C'est ce contrat qui définit la qualification du collaborateur, son salaire, mais aussi le lieu et le temps de travail. Il intègre éventuellement des clauses : de mobilité, d'objectifs, de non-concurrence... Malgré la loi, les règlements et les accords collectifs, … Le contrat de travail permet au salarié et à l'employeur de formaliser leur relation. C'est ce contrat qui définit la qualification du collaborateur, son salaire, mais aussi le lieu et le temps de travail. Il intègre éventuellement des clauses : de mobilité, d'objectifs, de non-concurrence... Malgré la loi, les règlements et les accords collectifs, l'employeur et le salarié disposent d'une latitude non négligeable pour particulariser leur accord. L'objectif de ce guide est d'aider les parties à choisir et à rédiger le contrat le mieux adapté à leur situation en toute légalité. Pour cela : il décrit d'une manière pédagogique les mécanismes de fonctionnement des différents contrats de travail proposés par le droit français ; il donne toutes les clés pour enrichir le contrat de clauses adaptées aux particularités des fonctions du salarié et aux caractéristiques de l'entreprise ; il fournit les modèles de contrats et de clauses. Note de contenu : Partie 1 : Pourquoi conclure un contrat de travail ? Raison d'être du contrat de travail Conditions de validité d'un contrat de travail Partie 2 : Quel contrat choisir pour embaucher ? Le contrat à durée indéterminée Le contrat à durée déterminée Le contrat de travail temporaire Le contrat de travail à temps partiel Le contrat de travail intermittent Partie 3 : Les contrats bénéficiant d'aides financières Des contrats de travail en alternance pour les jeunes Des contrats de travail pour l'insertion des demandeurs d'emploi en difficulté Partie 4 : Adapter le contrat de travail La liberté de conclure de clauses contractuelles La période d'essai Les clauses de forfaits de salaire Les clauses relatives à la rémunération Les clauses particulières relatives à l'exécution du travail Les clauses particulières relatives à la rupture du contrat de travail Les contrats de travail : (avec modèles et clauses de contrats) [texte imprimé] / Fabrice Signoretto, Auteur . - éditions d'Organisation, 2002 . - 328 pag ; 21 CM. ISBN : 978-2-7081-2765-4 Langues : Français (fre) Langues originales : Français (ancien) (fro) Index. décimale : 330 Economie Résumé : Le contrat de travail permet au salarié et à l'employeur de formaliser leur relation. C'est ce contrat qui définit la qualification du collaborateur, son salaire, mais aussi le lieu et le temps de travail. Il intègre éventuellement des clauses : de mobilité, d'objectifs, de non-concurrence... Malgré la loi, les règlements et les accords collectifs, … Le contrat de travail permet au salarié et à l'employeur de formaliser leur relation. C'est ce contrat qui définit la qualification du collaborateur, son salaire, mais aussi le lieu et le temps de travail. Il intègre éventuellement des clauses : de mobilité, d'objectifs, de non-concurrence... Malgré la loi, les règlements et les accords collectifs, l'employeur et le salarié disposent d'une latitude non négligeable pour particulariser leur accord. L'objectif de ce guide est d'aider les parties à choisir et à rédiger le contrat le mieux adapté à leur situation en toute légalité. Pour cela : il décrit d'une manière pédagogique les mécanismes de fonctionnement des différents contrats de travail proposés par le droit français ; il donne toutes les clés pour enrichir le contrat de clauses adaptées aux particularités des fonctions du salarié et aux caractéristiques de l'entreprise ; il fournit les modèles de contrats et de clauses. Note de contenu : Partie 1 : Pourquoi conclure un contrat de travail ? Raison d'être du contrat de travail Conditions de validité d'un contrat de travail Partie 2 : Quel contrat choisir pour embaucher ? Le contrat à durée indéterminée Le contrat à durée déterminée Le contrat de travail temporaire Le contrat de travail à temps partiel Le contrat de travail intermittent Partie 3 : Les contrats bénéficiant d'aides financières Des contrats de travail en alternance pour les jeunes Des contrats de travail pour l'insertion des demandeurs d'emploi en difficulté Partie 4 : Adapter le contrat de travail La liberté de conclure de clauses contractuelles La période d'essai Les clauses de forfaits de salaire Les clauses relatives à la rémunération Les clauses particulières relatives à l'exécution du travail Les clauses particulières relatives à la rupture du contrat de travail

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
E2806915000050159C33B8E8	330/011+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt

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