ادارة الجودة الشاملة ومتطلبات الآيزو 9001 2000 / علوان، قاسم نايف

Public ISBD Titre : ادارة الجودة الشاملة ومتطلبات الآيزو 9001 2000 Titre original : Total QuaLiTY Management -ANd ISo Requirement 2000-9001 Type de document : texte imprimé Auteurs : علوان، قاسم نايف, Auteur Editeur : دار الثقافة للنشر والتوزيع Année de publication : 2005 Importance : 284 ص. Format : 24*17سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-16-065-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : ان مبادئ النظم الادارية في الجودة تجسدت في نظام الجودة الشاملة والآيزو والتي تتضمن العديد من التطبيقات الواسعة في جميع الشركات على اختلاف انواعها وانشطتها ، تم تقسيم هذا الكتاب الى ثلاثة اجزاء : الجزء الأول : تم تخصيصه لتناول المبادئ الأساسية للجودة ، اما الجزء الثاني قفد عرض فيه الإطار الفكري والفلسفي لإدارة الجودة الشاملة ، واخيرا فقد تعرض في الجزء الثالث الى المواصفات الدولية آيزو ISO 9000 . ادارة الجودة الشاملة ومتطلبات الآيزو 9001 2000 = Total QuaLiTY Management -ANd ISo Requirement 2000-9001 [texte imprimé] / علوان، قاسم نايف, Auteur . - دار الثقافة للنشر والتوزيع, 2005 . - 284 ص. ; 24*17سم. ISBN : 978-9957-16-065-4 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : ان مبادئ النظم الادارية في الجودة تجسدت في نظام الجودة الشاملة والآيزو والتي تتضمن العديد من التطبيقات الواسعة في جميع الشركات على اختلاف انواعها وانشطتها ، تم تقسيم هذا الكتاب الى ثلاثة اجزاء : الجزء الأول : تم تخصيصه لتناول المبادئ الأساسية للجودة ، اما الجزء الثاني قفد عرض فيه الإطار الفكري والفلسفي لإدارة الجودة الشاملة ، واخيرا فقد تعرض في الجزء الثالث الى المواصفات الدولية آيزو ISO 9000 .

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(7)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
389/006+01	389/006+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
389/006+02	389/006+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
389/006+03	389/006+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
389/006+04	389/006+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
389/006+05	389/006+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
E2806915000040159CD408CF	658/692+06	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt
E2806915000040159C3070F6	658/692+07	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt

ادارة الجودة الشاملة / علوان، قاسم نايف

Public ISBD Titre : ادارة الجودة الشاملة : ومتطلبات الايزو9001-2000 Type de document : texte imprimé Auteurs : علوان، قاسم نايف, Auteur Editeur : دار الثقافة للنشر والتوزيع Année de publication : 2005 Importance : 284 ص Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-16-065-4 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : ان مبادئ النظم الادارية في الجودة تجسدت في نظام الجودة الشاملة والآيزو والتي تتضمن العديد من التطبيقات الواسعة في جميع الشركات على اختلاف انواعها وانشطتها ، تم تقسيم هذا الكتاب الى ثلاثة اجزاء : الجزء الأول : تم تخصيصه لتناول المبادئ الأساسية للجودة ، اما الجزء الثاني قفد عرض فيه الإطار الفكري والفلسفي لإدارة الجودة الشاملة ، واخيرا فقد تعرض في الجزء الثالث الى المواصفات الدولية آيزو ISO 9000 . ادارة الجودة الشاملة : ومتطلبات الايزو9001-2000 [texte imprimé] / علوان، قاسم نايف, Auteur . - دار الثقافة للنشر والتوزيع, 2005 . - 284 ص ; 24 سم. ISBN : 978-9957-16-065-4 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : ان مبادئ النظم الادارية في الجودة تجسدت في نظام الجودة الشاملة والآيزو والتي تتضمن العديد من التطبيقات الواسعة في جميع الشركات على اختلاف انواعها وانشطتها ، تم تقسيم هذا الكتاب الى ثلاثة اجزاء : الجزء الأول : تم تخصيصه لتناول المبادئ الأساسية للجودة ، اما الجزء الثاني قفد عرض فيه الإطار الفكري والفلسفي لإدارة الجودة الشاملة ، واخيرا فقد تعرض في الجزء الثالث الى المواصفات الدولية آيزو ISO 9000 .

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(5)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658/773+01	658/773+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/773+02	658/773+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/773+03	658/773+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/773+04	658/773+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/773+05	658/773+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

ادارة الوقت / علوان، قاسم نايف

Public ISBD Titre : ادارة الوقت : مفاهيم-عمليات-تطبيقات Type de document : texte imprimé Auteurs : علوان، قاسم نايف, Auteur Editeur : دار الثقافة للنشر والتوزيع Année de publication : 2009 Importance : 272ص. Format : 25*15سم. ISBN/ISSN/EAN : 9957163617 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يعتبر الوقت من أغلى الموارد التي يجب استغلالها بكفاءة، ويعد مهماً لابد من استغلاله في الحاضر والتخطيط للاستفادة منه بشكل فعّال في المستقبل. وقد أصبحت إدارة الوقت من المعايير التي تؤخذ بنظر الاعتبار لتحديد نجاح المدير وفاعليته في المنظمة، فإن الاستغلال الكفء للوقت المتاح للمدير بترتيب المهام حسب أسبقياتها للاستفادة منها بشكل فعّال في المستقبل. وتتعاظم مشكلة إدارة الوقت في مجتمعاتنا العربية عندما يراد تحديثها وتطويرها، فإنها تواجه بعض القيم الاجتماعية التي تؤثر في سلوك العاملين في المنظمات بشكل عام، والمنظمات العامة بشكل خاص، حيث تختلف أهمية إدارة الوقت لدى العاملين فيها. وتبرز مشكلة إدارة الوقت في مختلف المستويات الإدارية في هذه المنظمات في انجاز المهام المطلوبة في الوقت المحدد لها أو المتاح للعاملين فيها (أي المنظمات). فعدم التخطيط لكيفية التعامل مع الوقت يؤدي إلى اضطراب في الوقت ينعكس على أداء الموظف، (علي، 2002، 50). وتكمن أهمية إدارة الوقت في أن بعض العاملين في المنظمة يعتقدون أنهم ليس لديهم الوقت الكافي لعمل كل شيء، وإذا ما حاولوا تنظيم ساعات عملهم بصورة أكثر فاعلية لجؤوا إلى العمل بشكل أسرع، ولكن عادة ما يولد العمل السريع مشاكل، فيقع الموظف أو المدير بالخطأ، لأن الوقت المخصص للتفكير والتخطيط يصبح قليلاً، مما يتبنى الموظف المدير سياسة العمل الإضافي، والتي تصل في بعض الأحيان ضعف العمل الرسمي، وفي هذه الحالة يختفي وقت الموظف أو المدير، أو تظهر مشاكل ذلك على أدائه من حيث الكفاءة في انجاز الأعمال وفق الوقت المتاح له في المنظمة، (مأمون، 2002، 161). ويمكن للموظف أو المدير تطوير استغلاله للوقت وتحسينه عند انجاز أعماله الرسمية منها أو غير الرسمية في ظل ما يتعلمه من إدارة الوقت في كيفية استثمار الموظف أو المدير لوقته، من حيث التخطيط له، وتمكينه من اتخاذ الإجراءات الفعالة لمواجهة مضيعات الوقت في العمل الرسمي. وفي ضوء ذلك جاء هدف هذا المؤلَّف ليلقي الضوء على إدارة الوقت في سبعة فصول، تضمن الأول منها معرفة الجذور التاريخية لإدارة الوقت، وتضمن الفصل الثاني منه المفاهيم الأساسية للوقت من حيث مفهوم الوقت وخصائصه، ومفهوم إدارة الوقت في الفكر الإداري ودوافع دراسة الوقت وأهميته. بينما اشتمل الفصل الثالث على إدارة الوقت وفق الوظائف (العمليات) الإدارية من حيث تخطيط الوقت، تنظيم الوقت، وتوجيه الوقت والرقابة عليه. أما الفصل الرابع فتضمن العوامل المؤثرة في فاعلية إدارة الوقت، وماهية مضيعات الوقت وأنواعها، وكيفية السيطرة عليها. وتضمن الفصل الخامس إدارة ضغوط العمل، من حيث مفهومها وأهمية دراستها، وما هي أنواعها، وكيفية إدارة الضغوط. وقد اشتمل الفصل السادس على متطلبات إدارة الوقت وفاعليته من حيث تحديد متطلبات إدارة الوقت، وتناول الأساليب المقترحة لزيادة فاعلية إدارة الوقت. أما الفصل الأخير السابع فتضمن جانباً تطبيقياً لتحديد العوامل المؤثرة على فاعلية الوقت. جاء هذا المؤلَّف ليلبي متطلبات مفردات مقرر إدارة الوقت لطلبة قسم إدارة الأعمال في كلية الاقتصاد جامعة التحدي في ليبيا أولا، وكليات الاقتصاد والعلوم الإدارية في مختلف جامعاتنا العربية ثانياً، إضافة إلى رجال الأعمال والمديرين وجميع العاملين في منظماتنا العربية، والباحثين والمختصين في هذا الحقل المعرفي الحيوي في حياتنا الرسمية وغير الرسمية، والتي من شأنها المساعدة في تحقيق انجاز ما يتطلع إليه هؤلاء كافةً. والله الموفق من وراء ذلك القصد ادارة الوقت : مفاهيم-عمليات-تطبيقات [texte imprimé] / علوان، قاسم نايف, Auteur . - دار الثقافة للنشر والتوزيع, 2009 . - 272ص. ; 25*15سم. ISSN : 9957163617 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يعتبر الوقت من أغلى الموارد التي يجب استغلالها بكفاءة، ويعد مهماً لابد من استغلاله في الحاضر والتخطيط للاستفادة منه بشكل فعّال في المستقبل. وقد أصبحت إدارة الوقت من المعايير التي تؤخذ بنظر الاعتبار لتحديد نجاح المدير وفاعليته في المنظمة، فإن الاستغلال الكفء للوقت المتاح للمدير بترتيب المهام حسب أسبقياتها للاستفادة منها بشكل فعّال في المستقبل. وتتعاظم مشكلة إدارة الوقت في مجتمعاتنا العربية عندما يراد تحديثها وتطويرها، فإنها تواجه بعض القيم الاجتماعية التي تؤثر في سلوك العاملين في المنظمات بشكل عام، والمنظمات العامة بشكل خاص، حيث تختلف أهمية إدارة الوقت لدى العاملين فيها. وتبرز مشكلة إدارة الوقت في مختلف المستويات الإدارية في هذه المنظمات في انجاز المهام المطلوبة في الوقت المحدد لها أو المتاح للعاملين فيها (أي المنظمات). فعدم التخطيط لكيفية التعامل مع الوقت يؤدي إلى اضطراب في الوقت ينعكس على أداء الموظف، (علي، 2002، 50). وتكمن أهمية إدارة الوقت في أن بعض العاملين في المنظمة يعتقدون أنهم ليس لديهم الوقت الكافي لعمل كل شيء، وإذا ما حاولوا تنظيم ساعات عملهم بصورة أكثر فاعلية لجؤوا إلى العمل بشكل أسرع، ولكن عادة ما يولد العمل السريع مشاكل، فيقع الموظف أو المدير بالخطأ، لأن الوقت المخصص للتفكير والتخطيط يصبح قليلاً، مما يتبنى الموظف المدير سياسة العمل الإضافي، والتي تصل في بعض الأحيان ضعف العمل الرسمي، وفي هذه الحالة يختفي وقت الموظف أو المدير، أو تظهر مشاكل ذلك على أدائه من حيث الكفاءة في انجاز الأعمال وفق الوقت المتاح له في المنظمة، (مأمون، 2002، 161). ويمكن للموظف أو المدير تطوير استغلاله للوقت وتحسينه عند انجاز أعماله الرسمية منها أو غير الرسمية في ظل ما يتعلمه من إدارة الوقت في كيفية استثمار الموظف أو المدير لوقته، من حيث التخطيط له، وتمكينه من اتخاذ الإجراءات الفعالة لمواجهة مضيعات الوقت في العمل الرسمي. وفي ضوء ذلك جاء هدف هذا المؤلَّف ليلقي الضوء على إدارة الوقت في سبعة فصول، تضمن الأول منها معرفة الجذور التاريخية لإدارة الوقت، وتضمن الفصل الثاني منه المفاهيم الأساسية للوقت من حيث مفهوم الوقت وخصائصه، ومفهوم إدارة الوقت في الفكر الإداري ودوافع دراسة الوقت وأهميته. بينما اشتمل الفصل الثالث على إدارة الوقت وفق الوظائف (العمليات) الإدارية من حيث تخطيط الوقت، تنظيم الوقت، وتوجيه الوقت والرقابة عليه. أما الفصل الرابع فتضمن العوامل المؤثرة في فاعلية إدارة الوقت، وماهية مضيعات الوقت وأنواعها، وكيفية السيطرة عليها. وتضمن الفصل الخامس إدارة ضغوط العمل، من حيث مفهومها وأهمية دراستها، وما هي أنواعها، وكيفية إدارة الضغوط. وقد اشتمل الفصل السادس على متطلبات إدارة الوقت وفاعليته من حيث تحديد متطلبات إدارة الوقت، وتناول الأساليب المقترحة لزيادة فاعلية إدارة الوقت. أما الفصل الأخير السابع فتضمن جانباً تطبيقياً لتحديد العوامل المؤثرة على فاعلية الوقت. جاء هذا المؤلَّف ليلبي متطلبات مفردات مقرر إدارة الوقت لطلبة قسم إدارة الأعمال في كلية الاقتصاد جامعة التحدي في ليبيا أولا، وكليات الاقتصاد والعلوم الإدارية في مختلف جامعاتنا العربية ثانياً، إضافة إلى رجال الأعمال والمديرين وجميع العاملين في منظماتنا العربية، والباحثين والمختصين في هذا الحقل المعرفي الحيوي في حياتنا الرسمية وغير الرسمية، والتي من شأنها المساعدة في تحقيق انجاز ما يتطلع إليه هؤلاء كافةً. والله الموفق من وراء ذلك القصد

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(5)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.3/040+01	658.3/040+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/040+02	658.3/040+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/040+03	658.3/040+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/040+04	658.3/040+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/040+05	658.3/040+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

---

1 (1 - 3 / 3) Par page : 25 50 100 200