المكتبة المركزية - جامعة أدرار
| Titre : |
ادارة الموارد البشرية |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
حسونه، فيصل, Auteur |
| Editeur : |
دار اسامة للنشر و التوزيع |
| Année de publication : |
2008 |
| Importance : |
335 ص |
| Format : |
24 سم |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
إدارة الموارد البشرية هي من أكثر الإدارات التي تتأثر بهذه التغيرات، نظراً لأنها مسؤولة عن الأنشطة المتعلقة بأهم مورد من الموارد التي تمتلكها المؤسسة ألا وهي الموارد البشرية.
فالموارد البشرية هي أول من يتأثر بطريقة أو بأخرى بتلك التغيرات التي تحدث في البيئة الخارجية، ومن ثم كان لزاماً على المؤسسة أن تواجه التحديات الخارجية المؤثرة على الأفراد وتتكيف معها بإجراء تعديلات على سياساتها وممارساتها أو إعادة هيكلة أعمالها فتقوم بإلغاء وظائف أحياناً وإستبدال وظائف قديمة بأخرى جديدة أحياناً أخرى وذلك حسب الظروف.
هذه التغيرات في عدد ونوعية الوظائف التي تحدثها إعادة الهيكلة تؤثر تأثيراً مباشراً في تخطيط مسارات المستقبل الوظيفي وذلك بتغير هذه المسارات وتغير متطلبات الوظائف الواقعة عليها، نتيجة لما سبق لاقت هذه العملية إهتماماً كبيراً بإعتبارها حل محتمل يساعد المؤسسات التي ترغب في مواكبة البيئة المحيطة بها.
|
ادارة الموارد البشرية [texte imprimé] / حسونه، فيصل, Auteur . - دار اسامة للنشر و التوزيع, 2008 . - 335 ص ; 24 سم. Langues : Arabe ( ara)
| Index. décimale : |
658 Gestion des entreprises privées et publiques |
| Résumé : |
إدارة الموارد البشرية هي من أكثر الإدارات التي تتأثر بهذه التغيرات، نظراً لأنها مسؤولة عن الأنشطة المتعلقة بأهم مورد من الموارد التي تمتلكها المؤسسة ألا وهي الموارد البشرية.
فالموارد البشرية هي أول من يتأثر بطريقة أو بأخرى بتلك التغيرات التي تحدث في البيئة الخارجية، ومن ثم كان لزاماً على المؤسسة أن تواجه التحديات الخارجية المؤثرة على الأفراد وتتكيف معها بإجراء تعديلات على سياساتها وممارساتها أو إعادة هيكلة أعمالها فتقوم بإلغاء وظائف أحياناً وإستبدال وظائف قديمة بأخرى جديدة أحياناً أخرى وذلك حسب الظروف.
هذه التغيرات في عدد ونوعية الوظائف التي تحدثها إعادة الهيكلة تؤثر تأثيراً مباشراً في تخطيط مسارات المستقبل الوظيفي وذلك بتغير هذه المسارات وتغير متطلبات الوظائف الواقعة عليها، نتيجة لما سبق لاقت هذه العملية إهتماماً كبيراً بإعتبارها حل محتمل يساعد المؤسسات التي ترغب في مواكبة البيئة المحيطة بها.
|
|  |
Réservation
Réserver ce document
Exemplaires(9)
|
E2806915000040205563B897
|
658/439+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
658/439+02
|
658/439+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
658/439+03
|
658/439+03 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
658/439+04
|
658/439+04 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
658/439+05
|
658/439+05 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
ECO 658/283+01
|
ECO 658/283+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
ECO 658/283+02
|
ECO 658/283+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
ECO 658/283+03
|
ECO 658/283+03 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Disponible |
|
ECO 658/283+04
|
ECO 658/283+04 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |
Accueil
Sélection de la langue
Adresse
Bib'Doc
جامعة أحمد دراية، الطريق الوطني رقم 6
أدرار - الجزائر
01000 VPR7+89M, N6, Adrar
Algeria
الهاتف 049361850 (+213)
الفاكس 049361850 (+213)
pmb@univ-adrar.edu.dz
