Titre :	اساسيات المقارنة المرجعية
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	طالب،علاء فرحان, Auteur
Editeur :	دار صفاء للطباعة والنشر والتوزيع
Année de publication :	2009
Importance :	224 سم
Format :	24 سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-9957-24-421-7
Langues :	Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	إن معظم المنظمات تعيش اليوم في بيئات سريعة التغيير، وتتصف بمتغيرات عديدة وظواهر جديدة مثل العولمة والأسواق غير المنتظمة وطلبات الزبون المتغيرة، والمنافسة المتزايدة على المنتج / السوق وإن الهدف الرئيس من إدارة أي منظمة هو الحرص والبقاء والنمو في دنيا الأعمال وتحقيق نوع من الإستمرارية في ظل المتغيرات المحلية والعالمية. كل ذلك وأمام شدة المنافسة توجب على المنظمات وخصوصاً في الدول النامية أن تعتمد تطبيق أساليب ومفاهيم إدارية معاصرة تستطيع من خلالها إلغاء أو تقليص الفجوة بينهما وبين المنظمات الرائدة. ومن الأساليب الإدارية المعاصرة التي أثبتت نجاحاً في التطبيق في الدول المتقدمة أسلوب المقارنة المرجعية (bench marking)، الأمر الذي فرض الإهتمام بهذا الأسلوب الإداري المعاصر حتى أصبح مطلباً للنهوض بواقع المنظمات العراقية في ظل التغيرات المتسارعة في بيئة العمل ولمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين المقارنة المرجعية والميزة التنافسية فإن من المناسب دراسة تأثير المقارنة المرجعية في الميزة التنافسية. وهذا ما قام به المؤلفات في هذا الكتاب وذلك في ستة فصول وفق ما يلي: الفصل الأول: "الدراسات السابقة حول المقارنة المرجعية"، الفصل الثاني: "تأطيرات نظرية للمقارنة المرجعية"، الفصل الثالث: "الميزة التنافسية"، الفصل الرابع: "علاقة المقارنة المرجعية ببعض الإتجاهات الإدارية الحديثة"، الفصل الخامس: "مقارنة أبعاد الميزة التنافسية قبل وبعد تطبيق المقارنة المرجعية".

اساسيات المقارنة المرجعية [texte imprimé] / طالب،علاء فرحان, Auteur . - دار صفاء للطباعة والنشر والتوزيع, 2009 . - 224 سم ; 24 سم.
ISBN : 978-9957-24-421-7
Langues : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Résumé :

إن معظم المنظمات تعيش اليوم في بيئات سريعة التغيير، وتتصف بمتغيرات عديدة وظواهر جديدة مثل العولمة والأسواق غير المنتظمة وطلبات الزبون المتغيرة، والمنافسة المتزايدة على المنتج / السوق وإن الهدف الرئيس من إدارة أي منظمة هو الحرص والبقاء والنمو في دنيا الأعمال وتحقيق نوع من الإستمرارية في ظل المتغيرات المحلية والعالمية. كل ذلك وأمام شدة المنافسة توجب على المنظمات وخصوصاً في الدول النامية أن تعتمد تطبيق أساليب ومفاهيم إدارية معاصرة تستطيع من خلالها إلغاء أو تقليص الفجوة بينهما وبين المنظمات الرائدة. ومن الأساليب الإدارية المعاصرة التي أثبتت نجاحاً في التطبيق في الدول المتقدمة أسلوب المقارنة المرجعية (bench marking)، الأمر الذي فرض الإهتمام بهذا الأسلوب الإداري المعاصر حتى أصبح مطلباً للنهوض بواقع المنظمات العراقية في ظل التغيرات المتسارعة في بيئة العمل ولمحدودية الدراسات التي تناولت العلاقة بين المقارنة المرجعية والميزة التنافسية فإن من المناسب دراسة تأثير المقارنة المرجعية في الميزة التنافسية. وهذا ما قام به المؤلفات في هذا الكتاب وذلك في ستة فصول وفق ما يلي: الفصل الأول: "الدراسات السابقة حول المقارنة المرجعية"، الفصل الثاني: "تأطيرات نظرية للمقارنة المرجعية"، الفصل الثالث: "الميزة التنافسية"، الفصل الرابع: "علاقة المقارنة المرجعية ببعض الإتجاهات الإدارية الحديثة"، الفصل الخامس: "مقارنة أبعاد الميزة التنافسية قبل وبعد تطبيق المقارنة المرجعية".