السلوك التنظيمي / عبد الوهاب، احمد جاد

Public ISBD Titre : السلوك التنظيمي : دراسة لسلوك الافراد والجماعات داخل منظمات الاعمال Type de document : texte imprimé Auteurs : عبد الوهاب، احمد جاد, Auteur Editeur : المكتبة العصرية للنشر والتوزيع Année de publication : 2003 Importance : 324ص. Format : 24*17سم Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يهدف علم السلوك التنظيمي إلى دراسة وفهم السلوك الإنساني في منظمات الأعمال، وذلك بغرض التنبؤ الدقيق بهذا السلوك ووضعه في المسار الذي يؤدي إلى تحقيق أهداف تلك المنظمات. وتزداد أهمية هذا العلم مع تزايد المشكلات التي تفرزها التفاعلات الإنسانية داخل منظمات الأعمال. ومن بين هذه المشكلات: انخفاض الدافع الذاتي للعمل، وغياب روح التعاون بين الأفراد. واندلاع الصراعات، وزيادة كمية الضغوط التي يتعرض لها الأفراد في العمل. ويهدف هذا الكتاب إلى تقديم مادة علمية تساعد الإدارة والعمال على التصدي لمثل هذه المشكلات... ولقد تم ترتيب موضوعات الكتاب في إطار منطقي، يبدأ بالفرد ثم الجماعة وينتهي بالمنظمة. فالفرد هو وحدة بناء الجماعة، والجماعة هي وحدة بناء المنظمة، والمنظمة هي الكيان الكلي الذي ينتمي إليه الأفراد والجماعات. ولقد تم تقسيم الكتاب إلى ثلاثة أجزاء: الجزء الأول: يعالج مشكلات التعامل مع الأفراد. والجزء الثاني: يعالج مشكلات التعامل مع الجماعات. والجزء الثالث: يعالج قضايا التعامل مع المنظمات. السلوك التنظيمي : دراسة لسلوك الافراد والجماعات داخل منظمات الاعمال [texte imprimé] / عبد الوهاب، احمد جاد, Auteur . - المكتبة العصرية للنشر والتوزيع, 2003 . - 324ص. ; 24*17سم. Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يهدف علم السلوك التنظيمي إلى دراسة وفهم السلوك الإنساني في منظمات الأعمال، وذلك بغرض التنبؤ الدقيق بهذا السلوك ووضعه في المسار الذي يؤدي إلى تحقيق أهداف تلك المنظمات. وتزداد أهمية هذا العلم مع تزايد المشكلات التي تفرزها التفاعلات الإنسانية داخل منظمات الأعمال. ومن بين هذه المشكلات: انخفاض الدافع الذاتي للعمل، وغياب روح التعاون بين الأفراد. واندلاع الصراعات، وزيادة كمية الضغوط التي يتعرض لها الأفراد في العمل. ويهدف هذا الكتاب إلى تقديم مادة علمية تساعد الإدارة والعمال على التصدي لمثل هذه المشكلات... ولقد تم ترتيب موضوعات الكتاب في إطار منطقي، يبدأ بالفرد ثم الجماعة وينتهي بالمنظمة. فالفرد هو وحدة بناء الجماعة، والجماعة هي وحدة بناء المنظمة، والمنظمة هي الكيان الكلي الذي ينتمي إليه الأفراد والجماعات. ولقد تم تقسيم الكتاب إلى ثلاثة أجزاء: الجزء الأول: يعالج مشكلات التعامل مع الأفراد. والجزء الثاني: يعالج مشكلات التعامل مع الجماعات. والجزء الثالث: يعالج قضايا التعامل مع المنظمات.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(5)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658/006+01	658/006+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/006+02	658/006+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/006+03	658/006+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/006+04	658/006+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/006+05	658/006+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

---

1 (1 - 1 / 1) Par page : 25 50 100 200