ادارة الاعمال الدولية / عباس، علي

Public ISBD Titre : ادارة الاعمال الدولية Type de document : texte imprimé Auteurs : عباس، علي, Auteur Editeur : دار المسيرة Année de publication : 2013 Importance : 399 ص Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-06-464-8 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يعرض الكتاب الاعمال الدولية طبيعتها مجالهاوتنظيمها والتجارة الدولية وميزان المدفوعات والاستمثار الاجنبي ف الدول النامية الادارة الاستراتيجية ادارة الاعمال الدولية [texte imprimé] / عباس، علي, Auteur . - دار المسيرة, 2013 . - 399 ص ; 24 سم. ISBN : 978-9957-06-464-8 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يعرض الكتاب الاعمال الدولية طبيعتها مجالهاوتنظيمها والتجارة الدولية وميزان المدفوعات والاستمثار الاجنبي ف الدول النامية الادارة الاستراتيجية

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(3)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658/680+01	658/680+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/680+02	658/680+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/680+03	658/680+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

ادارة الاعمال الدولية الاطار العام / عباس، علي

Public ISBD Titre : ادارة الاعمال الدولية الاطار العام Type de document : texte imprimé Auteurs : عباس، علي, Auteur Editeur : دار الحامد للنشر و التوزيع Année de publication : 2007 Importance : 438 ص Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-32-286-1 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يحتوي هذا الكتاب على اثني عشر فصلاً، الفصل الأول وقد ركز على تحليل طبيعة الأعمال الدولية ومجالاتها وتنظيمها، ثم عرفنا العولمة ومفهومها، والاستثمار الأجنبي المباشر وغير المباشر، وأنواع الأعمال الدولية والتكتلات الاقتصادية، وفي الفصل الثاني تمت مراجعة النظريات الكلاسيكية التجارية في محاولة لربطها بالوضع الراهن، وخاصة واقع التجارة اليوم بعد إنشاء منظمة التجارة العالمية، وفي الفصل الثالث تطرقنا إلى ميزان المدفوعات وأسعار صرف العملات لما لهذا الموضوع من أهمية في الأعمال الدولية، وطرق تحديد أسعار صرف العملات، ومخاطر تقلب أسعار الفائدة، وفي الفصل الرابع ركزت بصورة خاصة على موضوع الاستثمار الأجنبي في الدول النامية من حيث أنواعه ونظرياته وإشكاليات العلاقة والتفاوض مع حكومات الدولة المضيفة، أما في الفصل الخامس فقد تناولت بالدراسة مواضيع ذات علاقة بالإدارة الاستراتيجية في ش.م.ج، مثل استراتيجيات التملك، والتحالفات بين الشركة م.ح ... الخ. وفي الفصل السادس تمت مناقشة موضوعات ذات علاقة بالتخطيط الاستراتيجي في ش.م.ج. وأساليبه ومزاياه وعيوبه، وفي الفصل السابع ركزت بصورة متعمقة على تحليل المخاطر السياسية للاستثمار الأجنبي، لأن معظم المخاطر المحتملة تنشأ عن سياسات الحكومات وتغير الأنظمة السياسية والتعديلات الوزارية، وكما ناقشنا مدى كفاية القوانين المحلية والدولية لحماية الاستثمار الأجنبي، وطرق فض النزاعات. أما الفصل الثامن والتاسع فقد تعرضا للبيئة المالية وخاصة المتغيرات المستمرة في الأسواق المالية والنقدية، والمؤسسات المالية الدولية والإقليمية التي تعمل في هذا المجال، ولم ننسى أهمية ودور البيئة الثقافية والاجتماعية في نجاح الأعمال الدولية، ودراسة تأثيرها على الأسواق وقد ناقشنا هذا الموضوع في الفصل العاشر، أما الفصل الحادي عشرفقد تناول موضوع تنمية الموارد البشرية في ش.م.ج. وأساليب التدريب وإكساب المهارات الدولية ومستوى التعويضات التي يحصل عليها العاملون في هذه الشركات، وفي الفصل الثاني عشر قدمناموضوعات ذات علاقة بالتسويق الدولي وهي التجارة الإلكترونية التي تطورت بسرعة هائلة، والمناطق الحرة بالإضافة إلى ملحق الأسئلة متعددة الخيارات والإجابات النموذجية عليها.سلة المشترياتView your shopping cart.كتب أخرى للمؤلفادارة الاعمال الدولية المدخل العاموظائف منظمات الاعمالاساسيات علم الادارةالرئيسيةعن الدارتحميل القوائمالمعارض الدوليةطريقة الشراءاتصل بناراسلناشروط الاستخدام ادارة الاعمال الدولية الاطار العام [texte imprimé] / عباس، علي, Auteur . - دار الحامد للنشر و التوزيع, 2007 . - 438 ص ; 24 سم. ISBN : 978-9957-32-286-1 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يحتوي هذا الكتاب على اثني عشر فصلاً، الفصل الأول وقد ركز على تحليل طبيعة الأعمال الدولية ومجالاتها وتنظيمها، ثم عرفنا العولمة ومفهومها، والاستثمار الأجنبي المباشر وغير المباشر، وأنواع الأعمال الدولية والتكتلات الاقتصادية، وفي الفصل الثاني تمت مراجعة النظريات الكلاسيكية التجارية في محاولة لربطها بالوضع الراهن، وخاصة واقع التجارة اليوم بعد إنشاء منظمة التجارة العالمية، وفي الفصل الثالث تطرقنا إلى ميزان المدفوعات وأسعار صرف العملات لما لهذا الموضوع من أهمية في الأعمال الدولية، وطرق تحديد أسعار صرف العملات، ومخاطر تقلب أسعار الفائدة، وفي الفصل الرابع ركزت بصورة خاصة على موضوع الاستثمار الأجنبي في الدول النامية من حيث أنواعه ونظرياته وإشكاليات العلاقة والتفاوض مع حكومات الدولة المضيفة، أما في الفصل الخامس فقد تناولت بالدراسة مواضيع ذات علاقة بالإدارة الاستراتيجية في ش.م.ج، مثل استراتيجيات التملك، والتحالفات بين الشركة م.ح ... الخ. وفي الفصل السادس تمت مناقشة موضوعات ذات علاقة بالتخطيط الاستراتيجي في ش.م.ج. وأساليبه ومزاياه وعيوبه، وفي الفصل السابع ركزت بصورة متعمقة على تحليل المخاطر السياسية للاستثمار الأجنبي، لأن معظم المخاطر المحتملة تنشأ عن سياسات الحكومات وتغير الأنظمة السياسية والتعديلات الوزارية، وكما ناقشنا مدى كفاية القوانين المحلية والدولية لحماية الاستثمار الأجنبي، وطرق فض النزاعات. أما الفصل الثامن والتاسع فقد تعرضا للبيئة المالية وخاصة المتغيرات المستمرة في الأسواق المالية والنقدية، والمؤسسات المالية الدولية والإقليمية التي تعمل في هذا المجال، ولم ننسى أهمية ودور البيئة الثقافية والاجتماعية في نجاح الأعمال الدولية، ودراسة تأثيرها على الأسواق وقد ناقشنا هذا الموضوع في الفصل العاشر، أما الفصل الحادي عشرفقد تناول موضوع تنمية الموارد البشرية في ش.م.ج. وأساليب التدريب وإكساب المهارات الدولية ومستوى التعويضات التي يحصل عليها العاملون في هذه الشركات، وفي الفصل الثاني عشر قدمناموضوعات ذات علاقة بالتسويق الدولي وهي التجارة الإلكترونية التي تطورت بسرعة هائلة، والمناطق الحرة بالإضافة إلى ملحق الأسئلة متعددة الخيارات والإجابات النموذجية عليها.سلة المشترياتView your shopping cart.كتب أخرى للمؤلفادارة الاعمال الدولية المدخل العاموظائف منظمات الاعمالاساسيات علم الادارةالرئيسيةعن الدارتحميل القوائمالمعارض الدوليةطريقة الشراءاتصل بناراسلناشروط الاستخدام

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(5)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658/418+01	658/418+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/418+02	658/418+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/418+03	658/418+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/418+04	658/418+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/418+05	658/418+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

ادارة الاعمال الدولية المدخل العام / عباس، علي

Public ISBD Titre : ادارة الاعمال الدولية المدخل العام Type de document : texte imprimé Auteurs : عباس، علي, Auteur Editeur : دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة Année de publication : 2009 Importance : 399 ص Format : 24 سم ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-06-289-7 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يحتوي هذا الكتاب على اثني عشر فصلاً، الفصل الأول وقد ركز على تحليل طبيعة الأعمال الدولية ومجالاتها وتنظيمها، ثم عرفنا العولمة ومفهومها، والاستثمار الأجنبي المباشر وغير المباشر، وأنواع الأعمال الدولية والتكتلات الاقتصادية، وفي الفصل الثاني تمت مراجعة النظريات الكلاسيكية التجارية في محاولة لربطها بالوضع الراهن، وخاصة واقع التجارة اليوم بعد إنشاء منظمة التجارة العالمية، وفي الفصل الثالث تطرقنا إلى ميزان المدفوعات وأسعار صرف العملات لما لهذا الموضوع من أهمية في الأعمال الدولية، وطرق تحديد أسعار صرف العملات، ومخاطر تقلب أسعار الفائدة، وفي الفصل الرابع ركزت بصورة خاصة على موضوع الاستثمار الأجنبي في الدول النامية من حيث أنواعه ونظرياته وإشكاليات العلاقة والتفاوض مع حكومات الدولة المضيفة، أما في الفصل الخامس فقد تناولت بالدراسة مواضيع ذات علاقة بالإدارة الاستراتيجية في ش.م.ج، مثل استراتيجيات التملك، والتحالفات بين الشركة م.ح ... الخ. وفي الفصل السادس تمت مناقشة موضوعات ذات علاقة بالتخطيط الاستراتيجي في ش.م.ج. وأساليبه ومزاياه وعيوبه، وفي الفصل السابع ركزت بصورة متعمقة على تحليل المخاطر السياسية للاستثمار الأجنبي، لأن معظم المخاطر المحتملة تنشأ عن سياسات الحكومات وتغير الأنظمة السياسية والتعديلات الوزارية، وكما ناقشنا مدى كفاية القوانين المحلية والدولية لحماية الاستثمار الأجنبي، وطرق فض النزاعات. أما الفصل الثامن والتاسع فقد تعرضا للبيئة المالية وخاصة المتغيرات المستمرة في الأسواق المالية والنقدية، والمؤسسات المالية الدولية والإقليمية التي تعمل في هذا المجال، ولم ننسى أهمية ودور البيئة الثقافية والاجتماعية في نجاح الأعمال الدولية، ودراسة تأثيرها على الأسواق وقد ناقشنا هذا الموضوع في الفصل العاشر، أما الفصل الحادي عشرفقد تناول موضوع تنمية الموارد البشرية في ش.م.ج. وأساليب التدريب وإكساب المهارات الدولية ومستوى التعويضات التي يحصل عليها العاملون في هذه الشركات، وفي الفصل الثاني عشر قدمناموضوعات ذات علاقة بالتسويق الدولي وهي التجارة الإلكترونية التي تطورت بسرعة هائلة، والمناطق الحرة بالإضافة إلى ملحق الأسئلة متعددة الخيارات والإجابات النموذجية عليها.سلة المشترياتView your shopping cart.كتب أخرى للمؤلفادارة الاعمال الدولية المدخل العاموظائف منظمات الاعمالاساسيات علم الادارةالرئيسيةعن الدارتحميل القوائمالمعارض الدوليةطريقة الشراءاتصل بناراسلناشروط الاستخدام ادارة الاعمال الدولية المدخل العام [texte imprimé] / عباس، علي, Auteur . - دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة, 2009 . - 399 ص ; 24 سم. ISBN : 978-9957-06-289-7 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يحتوي هذا الكتاب على اثني عشر فصلاً، الفصل الأول وقد ركز على تحليل طبيعة الأعمال الدولية ومجالاتها وتنظيمها، ثم عرفنا العولمة ومفهومها، والاستثمار الأجنبي المباشر وغير المباشر، وأنواع الأعمال الدولية والتكتلات الاقتصادية، وفي الفصل الثاني تمت مراجعة النظريات الكلاسيكية التجارية في محاولة لربطها بالوضع الراهن، وخاصة واقع التجارة اليوم بعد إنشاء منظمة التجارة العالمية، وفي الفصل الثالث تطرقنا إلى ميزان المدفوعات وأسعار صرف العملات لما لهذا الموضوع من أهمية في الأعمال الدولية، وطرق تحديد أسعار صرف العملات، ومخاطر تقلب أسعار الفائدة، وفي الفصل الرابع ركزت بصورة خاصة على موضوع الاستثمار الأجنبي في الدول النامية من حيث أنواعه ونظرياته وإشكاليات العلاقة والتفاوض مع حكومات الدولة المضيفة، أما في الفصل الخامس فقد تناولت بالدراسة مواضيع ذات علاقة بالإدارة الاستراتيجية في ش.م.ج، مثل استراتيجيات التملك، والتحالفات بين الشركة م.ح ... الخ. وفي الفصل السادس تمت مناقشة موضوعات ذات علاقة بالتخطيط الاستراتيجي في ش.م.ج. وأساليبه ومزاياه وعيوبه، وفي الفصل السابع ركزت بصورة متعمقة على تحليل المخاطر السياسية للاستثمار الأجنبي، لأن معظم المخاطر المحتملة تنشأ عن سياسات الحكومات وتغير الأنظمة السياسية والتعديلات الوزارية، وكما ناقشنا مدى كفاية القوانين المحلية والدولية لحماية الاستثمار الأجنبي، وطرق فض النزاعات. أما الفصل الثامن والتاسع فقد تعرضا للبيئة المالية وخاصة المتغيرات المستمرة في الأسواق المالية والنقدية، والمؤسسات المالية الدولية والإقليمية التي تعمل في هذا المجال، ولم ننسى أهمية ودور البيئة الثقافية والاجتماعية في نجاح الأعمال الدولية، ودراسة تأثيرها على الأسواق وقد ناقشنا هذا الموضوع في الفصل العاشر، أما الفصل الحادي عشرفقد تناول موضوع تنمية الموارد البشرية في ش.م.ج. وأساليب التدريب وإكساب المهارات الدولية ومستوى التعويضات التي يحصل عليها العاملون في هذه الشركات، وفي الفصل الثاني عشر قدمناموضوعات ذات علاقة بالتسويق الدولي وهي التجارة الإلكترونية التي تطورت بسرعة هائلة، والمناطق الحرة بالإضافة إلى ملحق الأسئلة متعددة الخيارات والإجابات النموذجية عليها.سلة المشترياتView your shopping cart.كتب أخرى للمؤلفادارة الاعمال الدولية المدخل العاموظائف منظمات الاعمالاساسيات علم الادارةالرئيسيةعن الدارتحميل القوائمالمعارض الدوليةطريقة الشراءاتصل بناراسلناشروط الاستخدام

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(6)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
E28068940000402DCA02D0A2	658/434+06	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt
658/494+01	658/494+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/494+02	658/494+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/494+03	658/494+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/494+04	658/494+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/494+05	658/494+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

اساسيات علم الادارة / عباس، علي

Public ISBD Titre : اساسيات علم الادارة Type de document : texte imprimé Auteurs : عباس، علي, Auteur Editeur : دار المسيرة للنشر و التوزيع Année de publication : 2004-2009- Importance : 271 ص Format : 24 ص ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-06-246-0 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يهدف المؤلف في هذا الكتاب إلى توفير المادة العلمية للطالب خصوصاً في الجامعات والمعاهد العليا، ومراكز التدريب، وللإداريين في مختلف مستوياتهم الإداريين ومراكزهم الوظيفية في الشركات والبنوك، وللباحثين الإداريين وغيرهم، حيث روعي فيه لغة سهلة بعيدة عن الحشو والإستطالة والتعقيدن كما ادخل فيه العديد من الرسوم البيانية والأمثلة التوضيحية البسيطة لمساعدة الطالب على الإستيعاب، ولإدراك لأهمية الكتاب بالنسبة للطلبة المستجدين ادخلنا عنصر "التعلم" من خلال تشجيع الطالب على التفكير وتحقيق الإدراك الحسي والعقلي لأهمية ما يقرأ وما يتذكر. ولقد تناول هذا الكتاب أساسيات علم الإدارة، وقد بدأ المؤلف أولاً بتعريف علم الإدارة ومفاهيمه، ومبادئه وخصائصه وعلاقته بالعلوم الأخرى، كما استعرض تطوره منذ الحضارات التي عاشت على الأرض العربية في بلاد الشام والرافدين وحتى وقتنا الحاضر، مروراً بمدارس الفكر الإداري الغربي المعاصر، وأكد على أهمية تطوير نظرية إدارية إسلامية أساسها الأخلاق والقيم السلوكية الإسلامية، ومن ثم قدّم المؤلف وظائف الإدارة وهي التخطيط ونظرية إتخاذ القرارات، ووظيفة التنظيم والتوجيه والرقابة واستعرض وظائف المنظمات وبيئتها وأشكالها القانونية لإثراء معارف الطلبة. كما أضاف فصلاً لعرض الحالات الإدارية التي تساعد المدرس على نقل المعرفة الإدارية وبعض المهارات الخاصة بكيفية إتخاذ القرارات إلى الطلبة، والإداريين العاملين في مختلف البنوك والشركات. اساسيات علم الادارة [texte imprimé] / عباس، علي, Auteur . - دار المسيرة للنشر و التوزيع, 2004-2009- . - 271 ص ; 24 ص. ISBN : 978-9957-06-246-0 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : يهدف المؤلف في هذا الكتاب إلى توفير المادة العلمية للطالب خصوصاً في الجامعات والمعاهد العليا، ومراكز التدريب، وللإداريين في مختلف مستوياتهم الإداريين ومراكزهم الوظيفية في الشركات والبنوك، وللباحثين الإداريين وغيرهم، حيث روعي فيه لغة سهلة بعيدة عن الحشو والإستطالة والتعقيدن كما ادخل فيه العديد من الرسوم البيانية والأمثلة التوضيحية البسيطة لمساعدة الطالب على الإستيعاب، ولإدراك لأهمية الكتاب بالنسبة للطلبة المستجدين ادخلنا عنصر "التعلم" من خلال تشجيع الطالب على التفكير وتحقيق الإدراك الحسي والعقلي لأهمية ما يقرأ وما يتذكر. ولقد تناول هذا الكتاب أساسيات علم الإدارة، وقد بدأ المؤلف أولاً بتعريف علم الإدارة ومفاهيمه، ومبادئه وخصائصه وعلاقته بالعلوم الأخرى، كما استعرض تطوره منذ الحضارات التي عاشت على الأرض العربية في بلاد الشام والرافدين وحتى وقتنا الحاضر، مروراً بمدارس الفكر الإداري الغربي المعاصر، وأكد على أهمية تطوير نظرية إدارية إسلامية أساسها الأخلاق والقيم السلوكية الإسلامية، ومن ثم قدّم المؤلف وظائف الإدارة وهي التخطيط ونظرية إتخاذ القرارات، ووظيفة التنظيم والتوجيه والرقابة واستعرض وظائف المنظمات وبيئتها وأشكالها القانونية لإثراء معارف الطلبة. كما أضاف فصلاً لعرض الحالات الإدارية التي تساعد المدرس على نقل المعرفة الإدارية وبعض المهارات الخاصة بكيفية إتخاذ القرارات إلى الطلبة، والإداريين العاملين في مختلف البنوك والشركات.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(14)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658/496+05	658 /496+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/436+01	658/436+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/436+02	658/436+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/436+03	658/436+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/436+04	658/436+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/436+05	658/436+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
E2806915000050159C3954F4	658/438+06	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt
658/496+01	658/496+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/496+02	658/496+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/496+03	658/496+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/496+04	658/496+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/687+01	658/687+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/687+02	658/687+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658/687+03	658/687+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

وظائف منظمات الاعمال مبادئ الادارة / عباس، علي

Public ISBD Titre : وظائف منظمات الاعمال مبادئ الادارة Type de document : texte imprimé Auteurs : عباس، علي, Auteur ; عبدالله بركات وممدوح زيادات و يعقوب حمدان وزاهد الديري, Auteur Editeur : دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة Année de publication : 2001 Importance : 256 ص. ISBN/ISSN/EAN : E2806915000050159C3550F6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : حقق علم الإدارة خلال العقدين الماضيين تقدما ملموسا في مفاهيمه ومبادئه وقيمه، وقد حظي باهتمام الاتجاهين الفكريين في الإدارة الكمي، والسلوكي، فعلى الصعيد الكمي ركز علماء الإدارة على إدخال تقنيات حديثة على الإدارة والإنتاج مثل التوسع في استخدام أجهزة الكمبيوتر، وإدخال نظم الاتصال والمعلومات الالكترونية الفعالة، وقد غير هذا التوجه بدوره النظرة التقليدية لأنظمة الرقابة على الأداء العام للمنظمة، وتعمقت فكرة التركيز على الربح المطلق التي نادى بها الاقتصاديون في بداية هذا القرن، اما فيما يخص الاتجاه السلوكي، فقد تعزز بدوره بإدخال مفاهيم وقيم جديدة ركزت على أهمية العنصر البشري، كما زاد اهتمام الدولة بإصدار التشريعات التي تحمي حقوق ومكتسبات الأفراد في منظمات الأعمال، وركز علماء الإدارة في الآونة الأخيرة على إبراز أهمية موضوع أخلاقيات الإدارة، وبدأت تظهر مصطلحات جديدة مثل الفرد العامل في المنظمة هو مواطنا فيها وليس موظفا، ولمصطلح (مواطنا) في منظمة الأعمال دلالات عميقة تنتظر علم الإدارة ليجيب عليها. وكلا التطورين في هذا المجال انعكس بصورة ايجابية على الوظائف الرئيسية (الأنشطة) التي تمارسها منظمة الأعمال وهي: وظيفة الإنتاج والتسويق والمالية، والأفراد، فقد تغيرت نظرة المنظمة حول أساليب الإنتاج، والتكاليف، وأصبح هناك فهما أفضل لاعتماد الإنتاج الكبيرة لتحقيق الوفورات المادية وتقليل التكاليف، وفي مجال وظيفة التسويق برزت مفاهيم السوق المحلي والسوق الدولي، والشركات المتعددة الجنسية الموجودة في كل مكان، واشتداد المنافسة، وتنوع الإنتاج، مما حتم على الشركات ان تنتشر الى ما وراء السوق المحلي بحثا عن أسواق جديدة، وبخصوص الوظيفة المالية فقد تغيرت جذريا الطريقة التي تتخذ بها القرارات المالية، وتحسنت كثيرا العلاقة بين الدائنين والمدينين، وبخصوص الأفراد العاملين في منظمات الأعمال فقد تحسنت أوضاعهم في منظمات معينة وساءت أكثر في منظمات أخرى، فالمنظمات الناجحة (وخاصة المنظمات التي تنتج الخدمات) الصناعية والخدمية احتفظت بكوادرها وخبراتهم فزادت نسبة استقرار الموظفين في أعمالهم، وتحسنت أحوالهم المعيشية، وزادت فرص مشاركتهم باتخاذ القرارات في كافة مستويات الإدارة، وفي المنظمات التي تدار بطريقة متخلفة وقديمة لا زالت تعاني من مفاهيم إدارية قديمة، كالنظرة الدونية للعمال، والموظفين، والميل نحو استغلالهم وحجب حقوقهم وغيرها من الأفكار البالية، كانت نسبة دوران العمل فيها مرتفعة جدا، ويعني ذلك تدني مدد الاستقرار، وفقدان المنظمة لخبراتها عن لا وعي. وقد جاءت فصول الكتاب لتوضيح هذه الأمور، ولتعريف الطالب بالا فكار العامة الحديثة لوظائف المنظمة بهدف تهيئته لدراستها بتعمق في السنوات الدراسية القادمة، بدلا من ان يفاجأ بها فيصعب عليه إدراكها. وتغطي فصول الكتاب ما أجملناه في هذه المقدمة عن الكتاب، فالفصل الأول والثاني ركزا على البيئة التي تعمل بها منظمات الأعمال في الأردن والدول العربية عموما، من حيث القوانين، وظروف عمليها، وأنواعها، ومجالات النشاط، والأشكال القانونية لمختلف الكيانات التنظيمية. والفصل الثالث يركز على وظيفة الإدارة المالية ووظائفها وأهدافها ومجالات عملها، والفصل الرابع ركز على وظيفة الشراء والسياسات الشرائية، والموردين وغيرهم، أما الفصل الخامس فقد تناولنا فيه موضوعات خاصة بوظيفة التخزين ومهامها وواجباتها، أما وظيفة الإنتاج فقد أعطيناها حقها من الدراسة والتحليل في الفصل السادس، وكتبنا عن نظم الإنتاج والتنظيم الصناعي، وموقع المصنع، والمسؤولية الاجتماعية للمنظمة، وفي الفصل السابع ركزنا على أهمية وظيفة المبيعات مع إعطاء وظيفة التسويق ما تستحقه من عناية، فقد كتبنا عن عناصر التسويق الأربعة مثل المنتجات، والسياسات السعرية، والترويج التجاري والتوزيع، والمناطق البيعية، والحصص البيعية وركزنا على شئون رجال البيع. وفي الفصل الثامن، أعطينا هذه الوظيفة ما تستحقه من اهتمام وركزنا على مصادر القوى العاملة، وتقييم الأداء، والتدريب والأجور والحوافز الخ، وفي الفصل التاسع تطرقنا بإيجاز لوظيفة العلاقات العامة ودورها في مساندة المنظمة وتحسين سمعتها في السوق وتحقيق الترابط بين الأفراد العاملين وكذلك بين أجزاء المنظمة. وفي الفصل العاشر أضفنا موضوع إدارة المكاتب لأهميته في الشركات الكبرى ولحاجتها لوجود نظام معلومات موثق. وظائف منظمات الاعمال مبادئ الادارة [texte imprimé] / عباس، علي, Auteur ; عبدالله بركات وممدوح زيادات و يعقوب حمدان وزاهد الديري, Auteur . - دار المسيرة للنشر والتوزيع والطباعة, 2001 . - 256 ص. ISSN : E2806915000050159C3550F6 Langues : Arabe (ara) Langues originales : Arabe (ara) Index. décimale : 658 Gestion des entreprises privées et publiques Résumé : حقق علم الإدارة خلال العقدين الماضيين تقدما ملموسا في مفاهيمه ومبادئه وقيمه، وقد حظي باهتمام الاتجاهين الفكريين في الإدارة الكمي، والسلوكي، فعلى الصعيد الكمي ركز علماء الإدارة على إدخال تقنيات حديثة على الإدارة والإنتاج مثل التوسع في استخدام أجهزة الكمبيوتر، وإدخال نظم الاتصال والمعلومات الالكترونية الفعالة، وقد غير هذا التوجه بدوره النظرة التقليدية لأنظمة الرقابة على الأداء العام للمنظمة، وتعمقت فكرة التركيز على الربح المطلق التي نادى بها الاقتصاديون في بداية هذا القرن، اما فيما يخص الاتجاه السلوكي، فقد تعزز بدوره بإدخال مفاهيم وقيم جديدة ركزت على أهمية العنصر البشري، كما زاد اهتمام الدولة بإصدار التشريعات التي تحمي حقوق ومكتسبات الأفراد في منظمات الأعمال، وركز علماء الإدارة في الآونة الأخيرة على إبراز أهمية موضوع أخلاقيات الإدارة، وبدأت تظهر مصطلحات جديدة مثل الفرد العامل في المنظمة هو مواطنا فيها وليس موظفا، ولمصطلح (مواطنا) في منظمة الأعمال دلالات عميقة تنتظر علم الإدارة ليجيب عليها. وكلا التطورين في هذا المجال انعكس بصورة ايجابية على الوظائف الرئيسية (الأنشطة) التي تمارسها منظمة الأعمال وهي: وظيفة الإنتاج والتسويق والمالية، والأفراد، فقد تغيرت نظرة المنظمة حول أساليب الإنتاج، والتكاليف، وأصبح هناك فهما أفضل لاعتماد الإنتاج الكبيرة لتحقيق الوفورات المادية وتقليل التكاليف، وفي مجال وظيفة التسويق برزت مفاهيم السوق المحلي والسوق الدولي، والشركات المتعددة الجنسية الموجودة في كل مكان، واشتداد المنافسة، وتنوع الإنتاج، مما حتم على الشركات ان تنتشر الى ما وراء السوق المحلي بحثا عن أسواق جديدة، وبخصوص الوظيفة المالية فقد تغيرت جذريا الطريقة التي تتخذ بها القرارات المالية، وتحسنت كثيرا العلاقة بين الدائنين والمدينين، وبخصوص الأفراد العاملين في منظمات الأعمال فقد تحسنت أوضاعهم في منظمات معينة وساءت أكثر في منظمات أخرى، فالمنظمات الناجحة (وخاصة المنظمات التي تنتج الخدمات) الصناعية والخدمية احتفظت بكوادرها وخبراتهم فزادت نسبة استقرار الموظفين في أعمالهم، وتحسنت أحوالهم المعيشية، وزادت فرص مشاركتهم باتخاذ القرارات في كافة مستويات الإدارة، وفي المنظمات التي تدار بطريقة متخلفة وقديمة لا زالت تعاني من مفاهيم إدارية قديمة، كالنظرة الدونية للعمال، والموظفين، والميل نحو استغلالهم وحجب حقوقهم وغيرها من الأفكار البالية، كانت نسبة دوران العمل فيها مرتفعة جدا، ويعني ذلك تدني مدد الاستقرار، وفقدان المنظمة لخبراتها عن لا وعي. وقد جاءت فصول الكتاب لتوضيح هذه الأمور، ولتعريف الطالب بالا فكار العامة الحديثة لوظائف المنظمة بهدف تهيئته لدراستها بتعمق في السنوات الدراسية القادمة، بدلا من ان يفاجأ بها فيصعب عليه إدراكها. وتغطي فصول الكتاب ما أجملناه في هذه المقدمة عن الكتاب، فالفصل الأول والثاني ركزا على البيئة التي تعمل بها منظمات الأعمال في الأردن والدول العربية عموما، من حيث القوانين، وظروف عمليها، وأنواعها، ومجالات النشاط، والأشكال القانونية لمختلف الكيانات التنظيمية. والفصل الثالث يركز على وظيفة الإدارة المالية ووظائفها وأهدافها ومجالات عملها، والفصل الرابع ركز على وظيفة الشراء والسياسات الشرائية، والموردين وغيرهم، أما الفصل الخامس فقد تناولنا فيه موضوعات خاصة بوظيفة التخزين ومهامها وواجباتها، أما وظيفة الإنتاج فقد أعطيناها حقها من الدراسة والتحليل في الفصل السادس، وكتبنا عن نظم الإنتاج والتنظيم الصناعي، وموقع المصنع، والمسؤولية الاجتماعية للمنظمة، وفي الفصل السابع ركزنا على أهمية وظيفة المبيعات مع إعطاء وظيفة التسويق ما تستحقه من عناية، فقد كتبنا عن عناصر التسويق الأربعة مثل المنتجات، والسياسات السعرية، والترويج التجاري والتوزيع، والمناطق البيعية، والحصص البيعية وركزنا على شئون رجال البيع. وفي الفصل الثامن، أعطينا هذه الوظيفة ما تستحقه من اهتمام وركزنا على مصادر القوى العاملة، وتقييم الأداء، والتدريب والأجور والحوافز الخ، وفي الفصل التاسع تطرقنا بإيجاز لوظيفة العلاقات العامة ودورها في مساندة المنظمة وتحسين سمعتها في السوق وتحقيق الترابط بين الأفراد العاملين وكذلك بين أجزاء المنظمة. وفي الفصل العاشر أضفنا موضوع إدارة المكاتب لأهميته في الشركات الكبرى ولحاجتها لوجود نظام معلومات موثق.

Exemplaires(1)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
E2806915000050159C3550F6	658 /024+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt

وظائف منظمة الاعمال / عباس، علي

Permalink

---

1 (1 - 6 / 6) Par page : 25 50 100 200