اخلاقيات التفاوض في المنهج الاسلامي / موسى،غانم فنجان

Public ISBD Titre : اخلاقيات التفاوض في المنهج الاسلامي Type de document : texte imprimé Auteurs : موسى،غانم فنجان, Auteur Editeur : دار الكندي Année de publication : 2008 Importance : 363ص. Format : 24*15سم. Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يمثل التفاوض احد الانشطة التي يمارسها جميع الافراد يوميا ً منذ بداية تعاملهم مع الاخرين بهدف تبادل السلع والخدمات ، وتنظيم العلاقات ، وتحديد الحقوق والالتزامات وانهاء الخلافات بينهم بأساليب انسانية تسهم في تحقيق اهدافهم ، وتحدُ من نشوب النزاعات والمشكلات والحروب التي ينجم عنها خسائر بشرية ومادية ومعنوية تمتد اثارها السلبية المدمرة الى عدة اجيال . ولقد ازدادت اهمية التفاوض بين الافراد في هذه المرحلة بسبب النمو الكمي والنوعي في العلاقات بين الافراد نتيجة للتطورات الكبيرة والمتسارعة في المجالات الاقتصادية والسياسية والعلمية والتقنية . اضافة الى ذلك فأن جميع المنظمات على مختلف انواعها تقوم بالعديد من المفاوضات وبأستمرار من اجل تبادل السلع والخدمات والبيانات والمعلومات التي تمكنها من تحقيق الاهداف التي تسعى اليها ، كما ان جميع الدول تقوم بأجراء مفاوضات على مختلف الصعد بهدف تنظيم علاقاتها مع بعضها البعض والحد من اندلاع حروب مروعة تلحق بالانسانية اضراراً مادية ومعنوية تترك اثارها السلبية امداً طويلاً . ولقد اُدرِكَتْ في الدول المتقدمة (افراداً ومؤسسات) اههمية التفاوض في تحقيق الاهداف التي تسعى اليها بكفاءة عالية ولذلك اخذت تتوسع في التفاوض في جميع المجالات واستحدَثت العديد من المعاهد والمراكز المتخصصة التي تُعنى بهذا النشاط الحيوي بهدف اعداد المفاوضين المؤهلين لادارة مختلف المفاوضات بكفائة عالية وايجاد الحلول الناجعة وانهاء الخلافات بأسليب سلمية متطورة ، بينما لا زال نشاط التفاوض في الدول النامية لا يحضى بالاهتمام المطلوب ، ولذلك فأن الاساليب التي تستخدم فيه متخلفة وغالباً ما تؤدي الى تفاقم المشكلات بدلاً من معالجتها . قسم الكتاب الى عشرة فصول : - الاول : العملية التفاوضية . الثاني : سمات المتفاوضين . الثالث : تشكيل فريق التفاوض . الرابع : الوساطة في المفاوضات . الخامس : مهارات الاتصال والاقناع . السادس : منظومة المنهج الاسلامي . السابع : مبادئ المفاوضات في المنهج الاسلامي الثامن : اخلاقيات التفاوض في المنهج الاسلامي التاسع : مفاوضات الرسل اولي العزم . العاشر : مفاوضات صلح الحديبية . اخلاقيات التفاوض في المنهج الاسلامي [texte imprimé] / موسى،غانم فنجان, Auteur . - دار الكندي, 2008 . - 363ص. ; 24*15سم. Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يمثل التفاوض احد الانشطة التي يمارسها جميع الافراد يوميا ً منذ بداية تعاملهم مع الاخرين بهدف تبادل السلع والخدمات ، وتنظيم العلاقات ، وتحديد الحقوق والالتزامات وانهاء الخلافات بينهم بأساليب انسانية تسهم في تحقيق اهدافهم ، وتحدُ من نشوب النزاعات والمشكلات والحروب التي ينجم عنها خسائر بشرية ومادية ومعنوية تمتد اثارها السلبية المدمرة الى عدة اجيال . ولقد ازدادت اهمية التفاوض بين الافراد في هذه المرحلة بسبب النمو الكمي والنوعي في العلاقات بين الافراد نتيجة للتطورات الكبيرة والمتسارعة في المجالات الاقتصادية والسياسية والعلمية والتقنية . اضافة الى ذلك فأن جميع المنظمات على مختلف انواعها تقوم بالعديد من المفاوضات وبأستمرار من اجل تبادل السلع والخدمات والبيانات والمعلومات التي تمكنها من تحقيق الاهداف التي تسعى اليها ، كما ان جميع الدول تقوم بأجراء مفاوضات على مختلف الصعد بهدف تنظيم علاقاتها مع بعضها البعض والحد من اندلاع حروب مروعة تلحق بالانسانية اضراراً مادية ومعنوية تترك اثارها السلبية امداً طويلاً . ولقد اُدرِكَتْ في الدول المتقدمة (افراداً ومؤسسات) اههمية التفاوض في تحقيق الاهداف التي تسعى اليها بكفاءة عالية ولذلك اخذت تتوسع في التفاوض في جميع المجالات واستحدَثت العديد من المعاهد والمراكز المتخصصة التي تُعنى بهذا النشاط الحيوي بهدف اعداد المفاوضين المؤهلين لادارة مختلف المفاوضات بكفائة عالية وايجاد الحلول الناجعة وانهاء الخلافات بأسليب سلمية متطورة ، بينما لا زال نشاط التفاوض في الدول النامية لا يحضى بالاهتمام المطلوب ، ولذلك فأن الاساليب التي تستخدم فيه متخلفة وغالباً ما تؤدي الى تفاقم المشكلات بدلاً من معالجتها . قسم الكتاب الى عشرة فصول : - الاول : العملية التفاوضية . الثاني : سمات المتفاوضين . الثالث : تشكيل فريق التفاوض . الرابع : الوساطة في المفاوضات . الخامس : مهارات الاتصال والاقناع . السادس : منظومة المنهج الاسلامي . السابع : مبادئ المفاوضات في المنهج الاسلامي الثامن : اخلاقيات التفاوض في المنهج الاسلامي التاسع : مفاوضات الرسل اولي العزم . العاشر : مفاوضات صلح الحديبية .

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(5)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.3/054+01	658.3/054+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/054+02	658.3/054+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/054+03	658.3/054+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/054+04	658.3/054+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/054+05	658.3/054+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

اخلاقيات منظمات الاعمال / الخزامي ، عبد الحكم احمد

Public ISBD Titre : اخلاقيات منظمات الاعمال Type de document : texte imprimé Auteurs : الخزامي ، عبد الحكم احمد, Auteur Editeur : دار الفجر للنشر و التوزيع Année de publication : 2005 Importance : 265ص. Format : 25*15سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-977-358-094-0 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : كتاب يحتوي علي اخلاقيات منظمات الاعمال مثل اخلاقيات رجل الاعمال واخلاقيات البيع وغيرها من الاشياء التي تنظم ذلك اخلاقيات منظمات الاعمال [texte imprimé] / الخزامي ، عبد الحكم احمد, Auteur . - دار الفجر للنشر و التوزيع, 2005 . - 265ص. ; 25*15سم. ISBN : 978-977-358-094-0 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : كتاب يحتوي علي اخلاقيات منظمات الاعمال مثل اخلاقيات رجل الاعمال واخلاقيات البيع وغيرها من الاشياء التي تنظم ذلك

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(5)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.3/067+01	658.3/067+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/067+02	658.3/067+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/067+03	658.3/067+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/067+04	658.3/067+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/067+05	658.3/067+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible

ادارة التفاوض / العلاق،بشير

Public ISBD Titre : ادارة التفاوض Type de document : texte imprimé Auteurs : العلاق،بشير, Auteur Editeur : دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع Année de publication : 2010 Importance : 224ص. Format : 25*15سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-12-298-0 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يتناول هذا الكتاب موضوع التفاوض وأساليب إدارة جولاته، ومكوناته، وآلياته، والمهارات المطلوب توافرها في المفاوض الناجح. كما يتضمن ... ادارة التفاوض [texte imprimé] / العلاق،بشير, Auteur . - دار اليازوري العلمية للنشر والتوزيع, 2010 . - 224ص. ; 25*15سم. ISBN : 978-9957-12-298-0 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يتناول هذا الكتاب موضوع التفاوض وأساليب إدارة جولاته، ومكوناته، وآلياته، والمهارات المطلوب توافرها في المفاوض الناجح. كما يتضمن ...

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(15)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.3/055+01	658.3/055+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/055+02	658.3/055+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/055+03	658.3/055+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/055+04	658.3/055+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/055+05	658.3/055+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/55+01	ECO 658/55+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/55+010	ECO 658/55+010	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt
ECO 658/55+02	ECO 658/55+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/55+03	ECO 658/55+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/55+04	ECO 658/55+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/55+05	ECO 658/55+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/55+06	ECO 658/55+06	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/55+07	ECO 658/55+07	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/55+08	ECO 658/55+08	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/55+09	ECO 658/55+09	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt

ادارة التمكين و اقتصاديات الثقة / صالح، احمد علي

Public ISBD Titre : ادارة التمكين و اقتصاديات الثقة : في منظمات اعمال الالفية الثالثة Type de document : texte imprimé Auteurs : صالح، احمد علي, Auteur Editeur : دار اليازوري Année de publication : 2008 Importance : 415ص. Format : 25*15سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-9957-12-169-3 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : فرضت الألفية الثالثة على منظمات الأعمال تحديات في غاية الجدة والحداثة ومنها على سبيل الذكر لا الحصر "الإهتمام برأس المال الفكري، والتركيز على بناء فرق العمل، وتطلعات وتعليقات جديدة لإدارة الموارد البشرية، والإستجابة السريعة للزبائن، والإستقلالية والإبداع والمغامرة المحسوبة، وزيادة مساحة التمكين وحرية المبادرة". إن مواجهة التحديات آنفة الذكر وإحتوائها يتطلب من إدارات منظمات الأعمال وقيادتها، وإعادة النظر في أساليبها وآلياتها وممارساتها الحالية التي أصبحت غير قادرة على إحداث التغيرات المطلوبة وضمان البقاء في عالم الأعمال شديد التنافسية. إن المتمعن بالتحديات المشار إليها آنفاً وغيرها، يجد أنها تختلف وبشكل كبير جداً عن مثيلاتها في العقود السابقة، هذا من جهة، وتستلزم إدخال ممارسات وعمليات جديدة غير معهودة سابقاً أو أن ممارساتها محدودة حاضراً، ولعل أبرزها الإهتمام بصناعة وإستقطاب رأس المال الفكري وزيادة رصيده في المنظمة وتوسيع إعتماد الثقة في الإدارة والأعمال وتأسيس ثقافة التمكين والسعي الجدي لإحداث التغيير بأسلوب منهجي واعٍ وعلى وفق إستراتيجية ذات رؤى واضحة ومحددة المعالم والغايات والأهداف، وهذا من جهة ثانية. وتأسيساً على ما تقدم، فإن الموضوع يتطلب الإهتمام بنشر المعرفة للمارسات الجديدة للإدارة وإيضاح مرتكزاتها الفكرية وأساسياتها المفاهيمية ومتطلبات تطبيقها الميدانية، ومن منطلق المبررات المذكورة جاء هذا الكتاب (إدارة التمكين وإقتصاديات الثقة في منظمات أعمال الألفية الثالثة) والذي يمثل مجموعة مقالات وبحوث تخصصية في الممارسات الإدارية المعاصرة، غاياتها إثراء معارف وخبرات ومهارات الدارسين والممارسين للإدارة والعاملين في منظمات الأعمال في هذه الممارسات عبر ثمانية فصول: اهتم الأول منها بأساسيات التمكين ومتطلبات تطبيقية، وعرض الثاني إستراتيجية التمكين ودورها في تحقيق الميزة التنافسية، وناقش الثالث موضوع الإتقان على رأس المال الفكر وأثره في نجاح الشركات الصناعية، وأوضح وحدد الرابع دور الإطار الإخلاقي للإدارة الإستراتيجية في بناء جسور الثقة في بيئة المنظمة، وبين الفصل السادس إستراتيجيات إدارة وتقليل الإجهاد ودورها كموجة في تنشيط ممارسة التمكين في منظمات الأعمال. وناقش الفصل السابع إقتصاديات الثقة كأحد مرتكزات رأس المال الإجتماعي التنظيمي، واختتم الكتاب بالفصل الثامن والذي ناقش موضوع دور الحاكمية في تعزيز الثقة بين أصحاب المصالح في منظمات الأعمال. ادارة التمكين و اقتصاديات الثقة : في منظمات اعمال الالفية الثالثة [texte imprimé] / صالح، احمد علي, Auteur . - دار اليازوري, 2008 . - 415ص. ; 25*15سم. ISBN : 978-9957-12-169-3 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : فرضت الألفية الثالثة على منظمات الأعمال تحديات في غاية الجدة والحداثة ومنها على سبيل الذكر لا الحصر "الإهتمام برأس المال الفكري، والتركيز على بناء فرق العمل، وتطلعات وتعليقات جديدة لإدارة الموارد البشرية، والإستجابة السريعة للزبائن، والإستقلالية والإبداع والمغامرة المحسوبة، وزيادة مساحة التمكين وحرية المبادرة". إن مواجهة التحديات آنفة الذكر وإحتوائها يتطلب من إدارات منظمات الأعمال وقيادتها، وإعادة النظر في أساليبها وآلياتها وممارساتها الحالية التي أصبحت غير قادرة على إحداث التغيرات المطلوبة وضمان البقاء في عالم الأعمال شديد التنافسية. إن المتمعن بالتحديات المشار إليها آنفاً وغيرها، يجد أنها تختلف وبشكل كبير جداً عن مثيلاتها في العقود السابقة، هذا من جهة، وتستلزم إدخال ممارسات وعمليات جديدة غير معهودة سابقاً أو أن ممارساتها محدودة حاضراً، ولعل أبرزها الإهتمام بصناعة وإستقطاب رأس المال الفكري وزيادة رصيده في المنظمة وتوسيع إعتماد الثقة في الإدارة والأعمال وتأسيس ثقافة التمكين والسعي الجدي لإحداث التغيير بأسلوب منهجي واعٍ وعلى وفق إستراتيجية ذات رؤى واضحة ومحددة المعالم والغايات والأهداف، وهذا من جهة ثانية. وتأسيساً على ما تقدم، فإن الموضوع يتطلب الإهتمام بنشر المعرفة للمارسات الجديدة للإدارة وإيضاح مرتكزاتها الفكرية وأساسياتها المفاهيمية ومتطلبات تطبيقها الميدانية، ومن منطلق المبررات المذكورة جاء هذا الكتاب (إدارة التمكين وإقتصاديات الثقة في منظمات أعمال الألفية الثالثة) والذي يمثل مجموعة مقالات وبحوث تخصصية في الممارسات الإدارية المعاصرة، غاياتها إثراء معارف وخبرات ومهارات الدارسين والممارسين للإدارة والعاملين في منظمات الأعمال في هذه الممارسات عبر ثمانية فصول: اهتم الأول منها بأساسيات التمكين ومتطلبات تطبيقية، وعرض الثاني إستراتيجية التمكين ودورها في تحقيق الميزة التنافسية، وناقش الثالث موضوع الإتقان على رأس المال الفكر وأثره في نجاح الشركات الصناعية، وأوضح وحدد الرابع دور الإطار الإخلاقي للإدارة الإستراتيجية في بناء جسور الثقة في بيئة المنظمة، وبين الفصل السادس إستراتيجيات إدارة وتقليل الإجهاد ودورها كموجة في تنشيط ممارسة التمكين في منظمات الأعمال. وناقش الفصل السابع إقتصاديات الثقة كأحد مرتكزات رأس المال الإجتماعي التنظيمي، واختتم الكتاب بالفصل الثامن والذي ناقش موضوع دور الحاكمية في تعزيز الثقة بين أصحاب المصالح في منظمات الأعمال.

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(6)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.3/056+01	658.3/056+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/056+02	658.3/056+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/056+03	658.3/056+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/056+04	658.3/056+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/056+05	658.3/056+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
E2806915000050159C3578F5	658/267+06	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt

ادارة التنمية المهنية / رفاعي، عقيل محمود

Public ISBD Titre : ادارة التنمية المهنية Type de document : texte imprimé Auteurs : رفاعي، عقيل محمود, Auteur Editeur : دار الجامعة الجديدة Année de publication : 2009 Importance : 211ص. Format : 25*15سم. ISBN/ISSN/EAN : 978-977-328-405-3 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يعرض الكتاب التنمية المهنية وادارة التنمية المهنية والتدريب والتنمية واقع برامج التنمية التدريب والتنمي المهنية في الوقت الحالي وتحديد الاحتيا جات التدريبية واستراتيجيات التدريب الفعال وتقويم الاداء ادارة التنمية المهنية [texte imprimé] / رفاعي، عقيل محمود, Auteur . - دار الجامعة الجديدة, 2009 . - 211ص. ; 25*15سم. ISBN : 978-977-328-405-3 Langues : Arabe (ara) Index. décimale : 658.3 Gestion du personnel Résumé : يعرض الكتاب التنمية المهنية وادارة التنمية المهنية والتدريب والتنمية واقع برامج التنمية التدريب والتنمي المهنية في الوقت الحالي وتحديد الاحتيا جات التدريبية واستراتيجيات التدريب الفعال وتقويم الاداء

Réservation

Réserver ce document

Exemplaires(10)

Code-barres	Cote	Support	Localisation	Section	Disponibilité
658.3/069+01	658.3/069+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/069+02	658.3/069+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/069+03	658.3/069+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/069+04	658.3/069+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
658.3/069+05	658.3/069+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/126+01	ECO 658/126+01	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/126+02	ECO 658/126+02	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/126+03	ECO 658/126+03	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/126+04	ECO 658/126+04	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Disponible
ECO 658/126+05	ECO 658/126+05	Livre	Bibliothèque principale	Documentaires	Exclu du prêt

ادارة العنصر البشري في منظمات الاعمال الحديثة / ديري،زاهد محمد

Permalink

ادارة المفاوضات / النجار،محمود عبد الكريم

Permalink

ادارة المكاتب / الحريري،محمد

Permalink

ادارة الموارد البشرية / نصر الله،حنا

Permalink

ادارة الموارد البشرية / ابو شيخة،نادر أحمد

Permalink

ادارة الموارد البشرية / مصطفى سيد أحمد

Permalink

ادارة الموارد البشرية / جاد الرب،سيد محمد

Permalink

ادارة الوقت / علوان، قاسم نايف

Permalink

اساسيات ادارة الوقت / العلاق، بشير

Permalink

الابداع في اتخاذ القرارات الادارية / الفضل،مؤيد عبد الحسين

Permalink

---

1 2 3 4 5 (1 - 15 / 63) Par page : 25 50 100 200