Titre :	اخلاقيات وقيم العمل في الجهاز الحكومي والمنظمات العامة : مدخل لضمان جودة الاصلاح الاداري ومنع مسببات الفساد في الجهاز الحكومي
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	ابو بكر، مصطفى محمود, Auteur
Editeur :	الدار الجامعية
Année de publication :	2011
Importance :	151 ص.
Format :	24*17سم
ISBN/ISSN/EAN :	978-977-422-216-0
Langues :	Arabe (ara)
Index. décimale :	659 Publicité et relations publiques
Résumé :	تناول المؤلف في هذه الدراسة اخلاقيات وقيم العمل في الجهاز الحكومي والمنظمات العامة حيث تناول المؤلف هذه الموضوعات والقضايا على مجموعة من المسلمات الافتراضية االتي من الأهمية ان يقدمها امام القارئ ، ومن اهم هذه المسلمات الافتراضية ان لاتوجد منظمة او مؤسسة تعمل دون اطار اخلاقي ، حيث تعمل اية منظمة او مؤسسة في ضوء وتحت مظلة اطار اخلاقي محدد ، وقد قسمت الدراسة الى اربعة اجزاء : تناول الجزء الأول : اخلاقيات وقيم العمل وقدرة الجهاز الاداري للدولة على تحقيق التنمية ، وتعرض في الجزء الثاني الى معضلة الديمقراطية وتأثيرها على اخلاقيات وقيم العمل في الوظيفة العامة بالدول النامية او المتخلفة ، اما الجزء الثالث فقد خصه لمنظمات الأعمال المعاصرة والتحديات الاخلاقية لتحجيم دوافع الفساد ، وأخيرا تطرق في الجزء الرابع المدير المعاصر بين الممارسة التقليديةوالمفاهيم الريادية .

اخلاقيات وقيم العمل في الجهاز الحكومي والمنظمات العامة : مدخل لضمان جودة الاصلاح الاداري ومنع مسببات الفساد في الجهاز الحكومي [texte imprimé] / ابو بكر، مصطفى محمود, Auteur . - الدار الجامعية, 2011 . - 151 ص. ; 24*17سم.
ISBN : 978-977-422-216-0
Langues : Arabe (ara)

Index. décimale :

659 Publicité et relations publiques

Résumé :

تناول المؤلف في هذه الدراسة اخلاقيات وقيم العمل في الجهاز الحكومي والمنظمات العامة حيث تناول المؤلف هذه الموضوعات والقضايا على مجموعة من المسلمات الافتراضية االتي من الأهمية ان يقدمها امام القارئ ، ومن اهم هذه المسلمات الافتراضية ان لاتوجد منظمة او مؤسسة تعمل دون اطار اخلاقي ، حيث تعمل اية منظمة او مؤسسة في ضوء وتحت مظلة اطار اخلاقي محدد ، وقد قسمت الدراسة الى اربعة اجزاء : تناول الجزء الأول : اخلاقيات وقيم العمل وقدرة الجهاز الاداري للدولة على تحقيق التنمية ، وتعرض في الجزء الثاني الى معضلة الديمقراطية وتأثيرها على اخلاقيات وقيم العمل في الوظيفة العامة بالدول النامية او المتخلفة ، اما الجزء الثالث فقد خصه لمنظمات الأعمال المعاصرة والتحديات الاخلاقية لتحجيم دوافع الفساد ، وأخيرا تطرق في الجزء الرابع المدير المعاصر بين الممارسة التقليديةوالمفاهيم الريادية .