Titre :	سوء السلوك التنظيمي : حقل معرفي جديد
Titre original :	Organizational Misbehaviour
Type de document :	texte imprimé
Auteurs :	الخزامى، عبد الحكم احمد, Auteur
Editeur :	دار الفجر للنشر والتوزيع
Année de publication :	2002
Importance :	213ص.
Format :	24*17سم
ISBN/ISSN/EAN :	97754755
Langues :	Arabe (ara)
Index. décimale :	658 Gestion des entreprises privées et publiques
Résumé :	كتاب يحتوي علي دراسة عن السلوك التنظيمي وناقش من خلالها لماذا سوء السلوك التنظيمي والعامل المتمرد والمقارنة بين الإدارة وسوء السلوك ونهاية سوء السلوك التنظيمي إ وقد قسمت هذه الدراسة الى سبعة فصول : جاء اولها بعنوان لماذا سوء السلوك التنظيمي؟ وتناول في الفصل الثاني : العامل المتمرد ، اما الفصل الثالث فقد تطرق الى استقلال غير مسئول ، تنظيم الذات كبنية اساسية لسوء السلوك ، وفي الفصل الرابع تحدث عن الادارة وسوء السلوك ، بينما تعنون الفصل الخامس ب مجرد فكاهة ؟ من ثقافة فرعية الى ثقافة مضادة في العلاقات التنظيمية ، وتناول في الفصل السادس : كبح جماح هوى النفس ، سوء التصرف الجنسي في العمل ، واخيرا في الفصل السابع تطرق الى نهاية سوء السلوك التنظيمي.

سوء السلوك التنظيمي = Organizational Misbehaviour : حقل معرفي جديد [texte imprimé] / الخزامى، عبد الحكم احمد, Auteur . - دار الفجر للنشر والتوزيع, 2002 . - 213ص. ; 24*17سم.
ISSN : 97754755
Langues : Arabe (ara)

Index. décimale :

658 Gestion des entreprises privées et publiques

Résumé :

كتاب يحتوي علي دراسة عن السلوك التنظيمي وناقش من خلالها لماذا سوء السلوك التنظيمي والعامل المتمرد والمقارنة بين الإدارة وسوء السلوك ونهاية سوء السلوك التنظيمي إ وقد قسمت هذه الدراسة الى سبعة فصول : جاء اولها بعنوان لماذا سوء السلوك التنظيمي؟ وتناول في الفصل الثاني : العامل المتمرد ، اما الفصل الثالث فقد تطرق الى استقلال غير مسئول ، تنظيم الذات كبنية اساسية لسوء السلوك ، وفي الفصل الرابع تحدث عن الادارة وسوء السلوك ، بينما تعنون الفصل الخامس ب مجرد فكاهة ؟ من ثقافة فرعية الى ثقافة مضادة في العلاقات التنظيمية ، وتناول في الفصل السادس : كبح جماح هوى النفس ، سوء التصرف الجنسي في العمل ، واخيرا في الفصل السابع تطرق الى نهاية سوء السلوك التنظيمي.