المكتبة المركزية - جامعة أدرار
Auteur بوكميش, لعلى
Documents disponibles écrits par cet auteur (10)
Affiner la recherche Interroger des sources externes
| Titre : |
التغييرات الاجتماعية لدى المراة الجزائرية الصجراوية المتبنية لمشروع حرفي : دراسة ميدانية لبعض الجمعيات بولاية ادرار |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بوكميش, لعلى, Auteur |
| Editeur : |
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية والعلوم الاسلامية |
| Année de publication : |
2019 2020 |
| Importance : |
296 ص. |
| Format : |
30 سم. |
| Langues : |
Arabe (ara) |
|  |
Exemplaires(2)
|
مذ/د 887+01
|
مذ/د 887+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |
|
مذ/د 887+02
|
مذ/د 887+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |

| Titre : |
العدالة التنظيمية وعلاقتها بدوران العغمل الارادي في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية ببنوك ولاية ادرار |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بوكميش, لعلى, Auteur |
| Editeur : |
جامعة احمد دراية |
| Année de publication : |
2020 |
| Importance : |
231 ص. |
| Format : |
30 سم. |
| Langues : |
Arabe (ara) |
العدالة التنظيمية وعلاقتها بدوران العغمل الارادي في المؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية ببنوك ولاية ادرار [texte imprimé] / بوكميش, لعلى, Auteur . - جامعة احمد دراية, 2020 . - 231 ص. ; 30 سم. Langues : Arabe ( ara) |  |
Exemplaires(2)
|
مذ/د 891+01
|
مذ/د 891+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |
|
مذ/د 891+02
|
مذ/د 891+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |

| Titre : |
العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العامل بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بوحدة البحث في الطاقات المتجددة في الوسط الصحراوي بادرار |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بوكميش, لعلى, Auteur |
| Editeur : |
جامعة احمد دراية |
| Année de publication : |
2013/2014 |
| Importance : |
283 ص. |
| Format : |
30 سم. |
| Langues : |
Arabe (ara) |
العدالة التنظيمية وعلاقتها بسلوك المواطنة التنظيمية لدى العامل بالمؤسسة الجزائرية : دراسة ميدانية بوحدة البحث في الطاقات المتجددة في الوسط الصحراوي بادرار [texte imprimé] / بوكميش, لعلى, Auteur . - جامعة احمد دراية, 2013/2014 . - 283 ص. ; 30 سم. Langues : Arabe ( ara) |  |
Exemplaires(2)
|
مذ/د/911+01
|
مذ/د/911+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |
|
مذ/د/911+02
|
مذ/د/911+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |

| Titre : |
العوامل المؤثرة في استخدام العمالة الافريقية من طرف المتعاملين |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بوكميش, لعلى, Auteur |
| Editeur : |
جامعة احمد دراية |
| Année de publication : |
2019/2020 |
| Format : |
30 سم. |
| Langues : |
Arabe (ara) |
| Résumé : |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة في المتعاملين لاستخدام العمالة الافريقية بكل من ولايتي أدرار وبشار. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي باعتباره المنهج الأنسب لدراستنا، مع تطبيق كل من الاستمارة والمقابلة لجمع البيانات الميدانية من المبحوثين البالغ عددهم 215 رب عمل بكل من ولايتي أدرار وبشار، الذين تم اختيارهم عن طريق كرة الثلج، وبعد تحليل البيانات ومناقشتها توصلنا إلى مجموعة من النتائج التالية: - وجود تأثير لعوامل متعددة ساهمت في تفضيل استخدام العمالة الإفريقية وبدرجات متفاوتة، يقع في قمتها العامل الاقتصادي الذي كان له دور كبير في المفاضلة بين العمالة الإفريقية و العمالة المحلية وذلك لانخفاض تكلفتها. - إن تميز العمالة الافريقية في أدائها باحترامها للمواعيد المحددة وتفانيها في العمل وكذا تميزها بالأمانة في العمل جعلها تكسب مكانة هامة لدى أرباب العمل، ومن ثم توفير فرص عمل والاستعانة بها عند الحاجة. - إنّ تميز العمالة الإفريقية بقدرات عديدة من تحمل للأعمال الشاقة، السرعة في العمل وكذا قدرتها على تحمل الظروف الصعبة ساهم في تفضيل استخدمها من طرف أرباب العمل. - إن عزوف العمالة المحلية عن الأعمال المعروضة كان نتيجة لما تتسم به هذه الأعمال من أجور منخفضة وظروف صعبة وانعدام الأمان الوظيفي |
العوامل المؤثرة في استخدام العمالة الافريقية من طرف المتعاملين [texte imprimé] / بوكميش, لعلى, Auteur . - جامعة احمد دراية, 2019/2020 . - ; 30 سم. Langues : Arabe ( ara)
| Résumé : |
تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على العوامل المؤثرة في المتعاملين لاستخدام العمالة الافريقية بكل من ولايتي أدرار وبشار. ولتحقيق أهداف الدراسة تم استخدام المنهج الوصفي باعتباره المنهج الأنسب لدراستنا، مع تطبيق كل من الاستمارة والمقابلة لجمع البيانات الميدانية من المبحوثين البالغ عددهم 215 رب عمل بكل من ولايتي أدرار وبشار، الذين تم اختيارهم عن طريق كرة الثلج، وبعد تحليل البيانات ومناقشتها توصلنا إلى مجموعة من النتائج التالية: - وجود تأثير لعوامل متعددة ساهمت في تفضيل استخدام العمالة الإفريقية وبدرجات متفاوتة، يقع في قمتها العامل الاقتصادي الذي كان له دور كبير في المفاضلة بين العمالة الإفريقية و العمالة المحلية وذلك لانخفاض تكلفتها. - إن تميز العمالة الافريقية في أدائها باحترامها للمواعيد المحددة وتفانيها في العمل وكذا تميزها بالأمانة في العمل جعلها تكسب مكانة هامة لدى أرباب العمل، ومن ثم توفير فرص عمل والاستعانة بها عند الحاجة. - إنّ تميز العمالة الإفريقية بقدرات عديدة من تحمل للأعمال الشاقة، السرعة في العمل وكذا قدرتها على تحمل الظروف الصعبة ساهم في تفضيل استخدمها من طرف أرباب العمل. - إن عزوف العمالة المحلية عن الأعمال المعروضة كان نتيجة لما تتسم به هذه الأعمال من أجور منخفضة وظروف صعبة وانعدام الأمان الوظيفي |
|  |
Exemplaires(2)
|
مذ/د/1035+1
|
مذ/د/1035+1 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |
|
مذ/د/1035+2
|
مذ/د/1035+2 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |

| Titre : |
المعوقات السوسيوثقافية لتمثل العامل الجزائري لقيم ادارة الجودة الشاملة : دراسة ميدانية بالمندوبية الجهوية للخطوط الجوية الجزائرية ادرار |
| Type de document : |
texte imprimé |
| Auteurs : |
بوكميش, لعلى, Auteur |
| Editeur : |
كلية العلوم الانسانية والاجتماعية والعلوم الاسلامية |
| Année de publication : |
2019 - 2020 |
| Importance : |
396 ص. |
| Format : |
30 سم. |
| Langues : |
Arabe (ara) |
|  |
Exemplaires(2)
|
مذ/د 884+01
|
مذ/د 884+01 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |
|
مذ/د 884+02
|
مذ/د 884+02 |
Livre |
Bibliothèque principale |
Documentaires
|
Exclu du prêt |
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Permalink
Accueil

Sélection de la langue
Adresse
Bib'Doc
جامعة أحمد دراية، الطريق الوطني رقم 6
أدرار - الجزائر
01000 VPR7+89M, N6, Adrar
Algeria
الهاتف 049361850 (+213)
الفاكس 049361850 (+213)
pmb@univ-adrar.edu.dz